Protecnium (protecnium.com/es) es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos. Actualmente, estamos en la búsqueda de un Responsable de Calidad para un proyecto de construcción de una planta fotovoltaica en Andújar, España.
Duración estimada : 6 meses, con posibilidad de extensión dependiendo del avance del proyecto. Generalmente, al finalizar un proyecto, se trata de mover al empleado a otros proyectos para darle continuidad.
Misión fundamental : Supervisar y controlar las actividades de construcción del proyecto, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y las normativas medioambientales.
Responsabilidades :
Supervisión técnica y control de las actividades de construcción.
Seguimiento del Plan de Calidad de la obra y control de los Puntos de Inspección.
Recepción y seguimiento de la documentación de calidad de fabricantes, proveedores y subcontratas.
Elaboración de procedimientos de trabajo y control de su cumplimiento.
Elaboración de informes periódicos y dosieres de Calidad y Medio Ambiente para el cliente y organismos oficiales.
Asistencia a reuniones de obra y elaboración de la documentación necesaria para la obtención de permisos.
Coordinación con el Departamento de Calidad para garantizar el cumplimiento de procedimientos y normativas.
Gestión medioambiental de la obra, incluyendo cumplimiento de normativa y permisos en materia medioambiental.
Seguimiento del Plan de Gestión Ambiental y el Plan de Gestión de Residuos de la obra.
Requerimientos :
Titulación en Ingeniería Técnica o Superior.
Mínimo 5 años de experiencia en roles similares.
Jornada : 40 horas semanales, de lunes a viernes, de 8:00 a 18:00, con una hora para comer.
Beneficios :
22 días laborables de vacaciones anuales.
Teléfono proporcionado.
Alojamiento en hotel durante las dos primeras semanas de incorporación al proyecto.
Cursos de Prevención en Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas.
Nota : La descripción y condiciones indicadas tienen como objetivo describir la naturaleza general del trabajo y no constituyen una lista completa de responsabilidades. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a modificaciones según las necesidades del empleador.
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