**Descripción**:
¡Somos W2M! La división de viajes del Grupo Iberostar, nuestra plataforma de crecimiento y marco de inspiración para alcanzar el liderazgo. Creadores de las marcas más innovadoras en todos los ámbitos. Somos plenamente digitales y absolutamente personales. Estamos comprometidos con las personas y la sostenibilidad haciendo que las experiências de viajes sean atractivas, innovadoras, seguras y eficientes. Formamos un equipo que nace con espíritu innovador e inquieto, pero con la experiência de poseer una exitosa trayectoria en nuestro sector. Nacemos libres, queremos romper moldes y salirnos de lo convencional.
Necesitamos incorporar un responsable de Analytics con experiência en plataformas de analítica (Google Analytics, Google Tag Manager, etc). Nuestro responsable trabajará en estrecha colaboración con las áreas de negocio y tecnología.
**_Funciones y responsabilidades_**
- Gestión de proyectos relacionados con el stack tecnológico de data (Google Analytics, GTM).
- Recopilar datos de diversas fuentes, internas y externas, y transformarlos para garantizar su precisión y fiabilidad.
- Utilizar técnicas estadísticas y de modelado para analizar los datos recopilados. Esto puede incluir análisis descriptivos, predictivos y prescriptivos para identificar tendencias, patrones y relaciones dentro de los datos.
- Crear representaciones gráficas de los datos analizados, como diagramas y dashboards, que faciliten su interpretación a los stakeholders. Se valorará experiência en Data Studio / Looker.
- Comunicar los hallazgos de manera clara y efectiva a los stakeholders, incluidos los equipos de dirección, marketing, producto, desarrollo, etc., mediante informes, presentaciones o cuadros de mando.
- Proporcionar los insights apropiados para optimizar el rendimiento de las estrategias de marketing y negocio.
- Explotación apropiada de los datos para descubrir nuevas tendencias y anticipar el comportamiento de los usuarios/clientes.
- Colaborar con equipos de desarrollo y marketing digital para garantizar una recolección e integración de datos efectiva y segura.
- Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y tecnologías en el ámbito de la analítica.
**¿Qué ofrecemos?**
- Contrato indefinido, con un salario atractivo acorde al mercado. Además, ofrecemos un plan de carrera para que puedas seguir creciendo profesionalmente con nosotros.
- Plan de retribución flexible que incluye comida, transporte y seguro médico corporativo, entre otros.
- 22 días laborables de vacaciones al año y 2 días adicionales (24 y 31 de diciembre).
- Libres los viernes por la tarde durante todo el año.
- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de prestación de servicios de calidad.
**Requisitos**:
**Buscamos a una persona con...**
- Titulación universitaria: estudios de estadística, matemáticas o similares. Valorable background en marketing digital.
- Al menos 2 años de experiência demostrable con Google Analytics. Gestión de eventos, creación de parámetros personalizados y reportes en GA4.
- Se valorará experiência con Google Tag Manager y Google Search Console.
- Al menos 2 años de experiência demostrable con herramientas de visualización de datos como Data Studio, Looker o similar.
- Deseable conocimientos de herramientas de gestión de proyectos: Jira, Trello,...
- Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para interpretar datos y extraer conclusiones, así como llevar a cabo la comunicación de los resultados de forma efectiva.
- Comprensión de iniciativas estratégicas de marketing, como por ejemplo realizar tests A/B, estrategias de captación de leads, funnels de conversión, KPIs de marekting digital (engagement y conversión).
**_Nos encantara si tienes..._**
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo y organización. Tanto la proactividad y la autonomía, como la capacidad de coordinación eficaz de los equipos serán cualidades clave para nosotros.
- Actitud positiva y comunicación asertiva a todos los níveles, especialmente en aquellos con impacto directo en la interacción de los miembros del equipo de trabajo.
- Motivación y entusiasmo por descubrir las necesidades del cliente, definir y entender sus productos.
- Una mentalidad orientada a las soluciones. Ser capaz de trabajar con los diferentes stakeholders para comprender el alcance de lo que se solicita y negociar plazos justos o encontrar soluciones creativas al problema en cuestión.
- Flexibilidad y manejo apropiado del volumen de trabajo, sin perder el foco en la entrega de valor.