UNFASA, empresa conservera perteneciente al Grupo Celorrio, líder en el Sector alimentación para el mercado de industrias de elaborados, precisa para su planta productiva en Falces, una persona para cubrir el puesto de:
**Responsable de ADMINISTRACION PERSONAL y RRHH (h/m), REF.
: 22.131**
Reportando a Gerencia, se incorpora a un puesto de nueva creación, como responsable para asumir toda la actividad relativa a la **Administración de Personal** **de la Planta**, y para impulsar otras áreas de Desarrollo de Personas y gestion de RRHH.
**Principales Responsabilidades y funciones**:
- **Gestión y Administración de Personal**:
Contratos, nóminas, seguros sociales, trámites de ámbito legal laboral (altas, bajas, variaciones de datos, partes de I.T.
y A.T., etc.)
efectuando las gestiones necesarias ante la Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales.
Control de registros presenciales diarios, ausencias y permisos, etc.
- **Organización y planificación del personal, en coordinación con fabricación**:
Planificar las plantillas de acuerdo con las necesidades de producción, gestionando turnos, vacaciones, bajas y ausencias.
Prever las necesidades de personal a medio y largo plazo y realizar el reclutamiento y selección para las campañas.
- **Relaciones laborales**:
Gestionar y llevar a cabo una relación fluida con la RLT, siendo el contacto diario principal y manteniendo el clima y buenas relaciones actuales.
Controlar el cumplimiento de las políticas internas, procedimientos y la normativa interna y estándares legales.
- **Desarrollo de Personas y gestión de RRHH**:
Impulsar planes de Formación y organizar y planificar los cursos necesarios.
Avanzar en el desarrollo de programas de Acogida, Evaluaciones de desempeño, y otros procesos de Desarrollo de Personas.
Mantener actualizado el organigrama, DPTs, Plan de Igualdad, así como otras medidas de organización interna.
**Se requiere**:
- Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, u otras dentro del ámbito de los Recursos Humanos.
Se valorará formación complementaria específica en Administración de Personal.
- Experiência sólida en Gestión y Administración de Personal.
Se valorará experiência en otras áreas de Desarrollo de Personas-RRHH.
- Experiência en manejo de programas informáticos de Nóminas.
- Capacidad para facilitar las relaciones y la comunicación interpersonal.
**Se ofrece**:Participar, como responsable, en el proyecto de creación del departamento de RRHH de la empresa.
Oportunidad de crecer con la empresa, impulsando la gestión de RRHH y el área de Desarrollo de Personas, integrándose en una organización sólida y estable.
Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido
Ubicación del trabajo: Una ubicación