Estamos buscando un Responsable de Administración de Personal para un importante Hospital ubicado cerca de Barcelona.
En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada tendrá como misión la supervisión y coordinación de todos los procesos operativos a nível de gestión de la nómina y contratación de personal.
Asimismo, será el responsable de la gestión del equipo, alineando las acciones con la Dirección de Recursos Humanos.
**Áreas de responsabilidad**:
Gestión y optimización de todos los procesos de administración de personal, con el objetivo de minimizar sus incidencias.
Gestión, control y supervisión del cálculo y finiquito de la nómina, así como resolución de las incidencias.
Gestión, preparación y firma de contratos laborales.
Supervisión y control de las IT'S.
Dar asesoramiento laboral a los profesionales y mandos de la Entidad, según la aplicación del convenio del sector (SISCAT III) y ET, según normativa legal vigente.
Actuar como interlocutor con los diferentes organismos administrativos (OTG, INSS, AEAT, INE, entre otras entidades), a fin de dar respuesta a las solicitudes respecto a la contracción y nóminas.
Aplicación y revisión de los circuitos establecidos relativos a la acreditación hospitalaria y otros circuitos de comunicación tanto en materia contractual como retributiva.
Realización de estudios salariales.
Vinculación y colaboración con el Área Económico-financiera y con Controlling por los cierres mensuales, anuales, liquidaciones y auditoría anual.
Coordinación de proyectos dentro del área de Recursos Humanos.
Apoyo a la Dirección de Recursos Humanos en materia de Relaciones Laborales en su sentido amplio: acciones derivadas del Comité Empresa, aplicación de la normativa legal a nível jurídico-laboral y política de compensación y beneficios.
Otros conceptos de la oferta
Horario de lunes a viernes en jornada intensiva y segundo convenio de aplicación (SISCAT III).
Contrato indefinido, 100% jornada.
Salario fijo bruto anual más variable.
Licenciatura o Grado en Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales.
Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
Experiência mínima de 3 años en lugar como Jefe de Administración de Personal y Relaciones Laborales en torno a complejidad sindical, disponiendo de experiência en la gestión de convenios, trato Comités de Empresa y gestión de nómina y contratación en general
Catalán y Castellano nativos.
Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo, orientación al por menor, organización y gestión.