Técnico de selección y desarrollo en FCC Medio Ambiente¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.
Presentes en más de 5.300 municipios en 11 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Buscamos a una persona que ocupe la posición de responsable de administración y se encargue del control administrativo y financiero de la actividad de Energyloop en coordinación con el departamento de administración de la delegación.
Sus principales funciones serán: Realizar la facturación a clientes.Asientos contables de clientes, proveedores y bancos.Gestionar conciliaciones bancarias.Preparar los pagos a proveedores.Controlar el seguimiento de la deuda de clientes.Realizar trámites bancarios y administraciones varias.Elaborar estados financieros e informes de tesorería.Experiencia requerida: Al menos 5 años realizando funciones similares dentro de un departamento de administración.Se valorará experiencia en auditorías financieras.Idiomas requeridos: Idiomas valorables: Conocimientos informáticos requeridos: Paquete Office, sobre todo Excel, (nivel avanzado).SAP, módulo financiero, (nivel avanzado).Conocimientos técnicos: Contabilidad.Gestión de cuentas.Control de flujos financieros.Procedimientos de conciliación.Tipo de contrato: Indefinido.
Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo, posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades, nuevos retos, estabilidad laboral, trabajo en equipo y plan de formación continuo.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE).
Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
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