Salario:A convenirTipo de contrato:A convenirJornada:Jornada CompletaAños de experiencia:Sin ExperienciaUn mayor detalle de sus funciones podría ser el siguiente:Comunicación con la Gerencia:Mantener comunicación efectiva con la gerencia sobre asuntos administrativos clave.Colaborar en la toma de decisiones relacionadas con la gestión administrativa.Gestión Integral:Ejecutar de manera precisa la gestión de personal, administrativa, contable y fiscal.Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales.Reporte de Incidencias:Identificar y reportar incidencias y dificultades administrativas diarias.Proponer soluciones efectivas para mejorar procesos internos.Resolución de Incidencias de Clientes:Resolver eficientemente incidencias de clientes relacionadas con lo administrativo y contable.Mantener un enfoque orientado al servicio al cliente y a los proveedores.Atención a Consultas:Atender consultas contables, fiscales y de personal de diversas partes interesadas.Proporcionar información precisa y oportuna cuando sea necesario.Preparación y Presentación de Documentos:Elaborar y presentar documentos legales y fiscales.Asegurar exactitud y puntualidad en los procedimientos.Coordinación del Flujo de Trabajo:Coordinar el flujo de trabajo entre pedidos y logística desde la perspectiva administrativa.Mejorar la eficiencia en la gestión de procesos operativos.Gestión de Quejas y Reclamaciones:Atender quejas y reclamaciones administrativas, incluyendo solicitudes de las Administraciones Públicas.Implementar medidas correctivas y preventivas.Análisis y Seguimiento:Realizar análisis y seguimiento continuo de aspectos administrativos, contables y de personal.Preparar informes detallados para la gerencia con recomendaciones, si procede.Gestión de Flujos de Trabajo en ERP:Administrar flujos de trabajo relacionados con su función en el sistema ERP.Mejorar la integración y eficacia de la plataforma para facilitar el trabajo.Tareas de Oficina y Suministros:Realizar tareas de oficina, incluida la gestión eficiente de suministros.Mantener un entorno de trabajo organizado y funcional.Apoyo a Compañeros/as:Brindar apoyo en un ambiente de entendimiento y colaboración.Contribuir al trabajo en equipo y a un clima laboral positivo.Requisitos de perfil profesionalFormación y ConocimientosTitulación media o superior en administración de empresas.Formación complementaria en Contabilidad, Fiscalidad y Administración.Nivel avanzado en programas de gestión y entorno office.Manejo avanzado de ERP (SAP).Experiencia profesional específicaEntre 3 y 5 años en un puesto similar con fuerte polivalencia.Procedencia de empresa pequeña o de tamaño medio.
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