Salario: A convenir Tipo de contrato: A convenir Jornada: Jornada Completa Años de experiencia: Sin Experiencia Un mayor detalle de sus funciones podría ser el siguiente: Comunicación con la Gerencia: Mantener comunicación efectiva con la gerencia sobre asuntos administrativos clave.
Colaborar en la toma de decisiones relacionadas con la gestión administrativa.
Gestión Integral: Ejecutar de manera precisa la gestión de personal, administrativa, contable y fiscal.
Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales.
Reporte de Incidencias: Identificar y reportar incidencias y dificultades administrativas diarias.
Proponer soluciones efectivas para mejorar procesos internos.
Resolución de Incidencias de Clientes: Resolver eficientemente incidencias de clientes relacionadas con lo administrativo y contable.
Mantener un enfoque orientado al servicio al cliente y a los proveedores.
Atención a Consultas: Atender consultas contables, fiscales y de personal de diversas partes interesadas.
Proporcionar información precisa y oportuna cuando sea necesario.
Preparación y Presentación de Documentos: Elaborar y presentar documentos legales y fiscales.
Asegurar exactitud y puntualidad en los procedimientos.
Coordinación del Flujo de Trabajo: Coordinar el flujo de trabajo entre pedidos y logística desde la perspectiva administrativa.
Mejorar la eficiencia en la gestión de procesos operativos.
Gestión de Quejas y Reclamaciones: Atender quejas y reclamaciones administrativas, incluyendo solicitudes de las Administraciones Públicas.
Implementar medidas correctivas y preventivas.
Análisis y Seguimiento: Realizar análisis y seguimiento continuo de aspectos administrativos, contables y de personal.
Preparar informes detallados para la gerencia con recomendaciones, si procede.
Gestión de Flujos de Trabajo en ERP: Administrar flujos de trabajo relacionados con su función en el sistema ERP.
Mejorar la integración y eficacia de la plataforma para facilitar el trabajo.
Tareas de Oficina y Suministros: Realizar tareas de oficina, incluida la gestión eficiente de suministros.
Mantener un entorno de trabajo organizado y funcional.
Apoyo a Compañeros/as: Brindar apoyo en un ambiente de entendimiento y colaboración.
Contribuir al trabajo en equipo y a un clima laboral positivo.
Requisitos de perfil profesional Formación y Conocimientos Titulación media o superior en administración de empresas.
Formación complementaria en Contabilidad, Fiscalidad y Administración.
Nivel avanzado en programas de gestión y entorno office.
Manejo avanzado de ERP (SAP).
Experiencia profesional específica Entre 3 y 5 años en un puesto similar con fuerte polivalencia.
Procedencia de empresa pequeña o de tamaño medio.
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