Your People partner for Start-ups and Digital Companieswww.merlindp.comAt M Digital Partner, we offer solutions in IT & Digital recruiting for start-ups and Corporates, digital transformation plans, coaching & mentoring sessions.Somos Merlin Digital Partner, una consultoría líder en la captación de talento IT & digital con más de 10 años de experiencia.Hemos escalado grandes referentes del sector como Wallapop, Glovo, Banc Sabadell o Factorial, entre otros.Enfocados en humanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.Actualmente, estamos en búsqueda de un Responsable de Adm. De Personal.Nuestro partner, líder de comunicación en nuestro país, precisa incorporar un Responsable de administración de personal para su área de Recursos Humanos.Rol:Gestionarás un pequeño equipo de 1-2 personas, reportando al director de HR, contribuyendo al plan de digitalización y mejora del departamento.Qué será parte de tu misión?Garantizar la exactitud y puntualidad en el cálculo y procesamiento de las nóminas con la gestoría externa, revisión de costes, seguros sociales, etc.Asesoramiento y gestión laboral a los distintos CIFs / compañías del grupo (más de 500 empleados).Utilizar / proponer herramientas analíticas para identificar tendencias y oportunidades de mejora.Realizar auditorías rigurosas antes de la presentación de datos a terceros.Desarrollar y mantener políticas y procedimientos claros en el área de administración de personal y mantenimiento actualizado del mismo.Facilitar la comunicación efectiva entre empleados, gerencia y proveedores.Organizar reuniones informativas y sesiones de formación sobre políticas y procedimientos laborales.Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso.Monitorear cambios legislativos y actualizar políticas y prácticas laborales según sea necesario.Organizar y mantener registros obligatorios, así como de empleados, contratos y otros documentos legales.Automatizar procesos repetitivos para aumentar la eficiencia operativa del departamento.Proponer iniciativas de optimización y automatización del área.Reporting.Qué necesitamos:Experiencia previa de mínimo 5 años en un rol similar como responsable de administración de personal y relaciones laborales en mercado Español.Experiencia en compañías de 500 o más empleados.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes interlocutores en la organización. Capacidad de negociación y diplomacia.Conocimiento profundo de la normativa laboral española.Nivel de Excel muy alto.Dominar el uso avanzado de Excel para análisis de datos, tablas dinámicas y creación de informes.Inglés y Catalán nivel avanzado.Lo que ofrecemos:Atractivo paquete salarial basado en experiencia aportada.Contrato indefinido.Esta vacante es presencial en oficinas.Sé parte de un ambiente joven y ambicioso, con un ritmo de trabajo orientado a procesos, organizado y dinámico donde podrás crecer y desarrollarte profesionalmente en un ambiente de total estabilidad.
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