**About us**:
Ferrovial es uno de los principales operadores globales de infraestructuras de transporte y mantenemos un firme compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles. Tenemos presencia en 6 mercados principales; cotizamos en el IBEX 35 y formamos parte de prestigiosos índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability Index y FTSE4Good. Corporación tiene como misión principal diseñar la estrategia de la Compañía, estableciendo las políticas, directrices y guías de actuación globales asociadas a los distintos ámbitos funcionales de la Organización (Finanzas, Recursos Humanos, Asesoría Jurídica, Sistemas de Información, etc.), que posteriormente son desarrolladas y adaptadas a las particularidades de cada Área de Negocio. De igual manera, desarrolla una función de prestación de servicios corporativos a las distintas Compañías del Grupo, a la vez que consolida su información.
**Coordinación y mejora de todos los procesos relativos al Sistema de Control Interno sobre la Información Financiera del Grupo, sistema que cobra una importancia máxima con la inminente cotización de la compañía en Estados Unidos.
**Funciones**:
- Impulsar, coordinar y gestionar el programa de implantación de control interno de acuerdo con los requerimientos de Ley Sarbanes-Oxley (SOX, en adelante) para lograr cumplir con sus requisitos.
- Supervisión y coordinación de todas las actividades del Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF) del Grupo, incluyendo:
- ** Determinación del alcance (**entidades legales, procesos y aplicaciones**).**:
- ** Aseguramiento de que los flujogramas, narrativas y matrices de controles de riesgo**s** están actualizados y representan los procesos actuales de las distintas sociedades.**:
- ** Campañas de evaluación de controles y riesgos** tanto de proceso como de IT General **Controls**.**:
- ** Seguimiento **de las evidencias aportadas por los "control **owner**" y de los resultados de los **tests** de diseño y eficiencia para identificar posibles gaps y poner en marcha acciones y planes de remediación para asegurar que quedan resueltos a final de año**.**:
- ** Mantenimiento/mejora de la herramienta utilizada.**:
- ** Diseño de campañas y actividades de formación para todos los actores de control interno (comunicación en la intranet, cursos obligatorios **on** line, etc.)**:
- ** Colaboración e interacción con Auditoría Interna en la planificación y seguimiento de los test de diseño y eficiencia.**:
- ** Reporting** de conclusiones para la Comisión de Auditoría y el Consejo.**:
- ** Soporte en el proceso de auditoría externa.**:
- Análisis de nuevas tendencias en los marcos de Control Interno para su adecuación a las necesidades del Grupo.
- Análisis de mejoras en el modelo de control interno que lo hagan más sostenible (posibles automatizaciones).
**R**eq**uisitos**:
- Experiência: mínima de 15 años. En particular, experiência probada en la implantación y gestión de control interno bajo SOX y en el proceso de auditoría externa utilizando dicho estándar, en sociedades cotizadas en Estados Unidos.
- Formación: Grado en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Doble licenciatura Derecho / Economía o Derecho/ ADE.
- Idiomas: imprescindible nível alto de inglés.
- Ofimática: conocimientos avanzados de Excel, Power Point y Word.
**¿Por qué Ferrovial?**
Nos gustaría que nos conocieras más fondo y supieras lo que significa unirte a nuestro equipo. Unirte a Ferrovial es dar el salto a:
- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.
- Trabajar con los mejores profesionales.
- Un proyecto sólido e innovador.
- Desarrollo profesional.
- El mejor ambiente de trabajo.
- Los mejores beneficios.
**¿Qué te ofrecemos?**
- Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el inicio.
- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.
- Movilidad internacional y entre negocios.
- Tarjeta restaurante (11 euros al día por cada día que tengamos jornada completa).
- Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, en navidad, semana santa y verano, días festivos extra y compra de vacaciones.
- Acceso al Plan de Retribución Flexible (Seguro médico, Tickets guardería, Renting de vehículo, Seguro de vida, Seguro de accidentes, Stock Bonus, Seguro Colectivo de Ahorro y Tarjeta transporte).
- Gympass.
- Acceso gratuito a Programa Stimulus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares). ??
- Asignación de un buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. ??
- Acceso al Club del Empleado (ofrece descuentos a empleados en compras de artículos, reservas de entradas, viajes Etc.).
- Tarjeta cafetería (para consumiciones gratuitas en las máquinas de vending del edificio). ?
- Fr