Buscamos incorporar al departamento Comunicación de Inetum España un/a Responsable de Comunicación Interna y Employer Branding.
Plantearás la estrategia de Comunicación Interna y Employer Branding, en coordinación con la Chief Communication Officer, y el plan de acción para la consecución de los objetivos de la empresa desde una estrecha colaboración y coordinación con el área People y otros departamentos para: Garantizar una comunicación fluida, atractiva y eficaz que nos permita transmitir información de valor a los diferentes grupos de interés dentro de la compañía.
Promover una cultura de pertenencia a una gran compañía y un gran equipo de profesionales, e impulsar el compromiso individual y colectivo en torno a nuestro propósito, valores y Objetivos de Desarrollo Sostenible, desde un enfoque de diversidad e integración.
Conectar a las personas para crear vínculos significativos dentro de un equipo, entre distintos equipos y con la compañía, contribuyendo a una cultura colaborativa y un buen ambiente laboral.
En resumen, serás responsable de desarrollar, impulsar y liderar la estrategia de Comunicación Interna & Employer Branding para más de 8.000 profesionales de Inetum en España y pensando también en nuestros futuros compañeros.
Tus principales funciones consistirán en: Análisis de datos cuantitativos y cualitativos de imagen de marca.
Análisis de acciones de employer branding en el mercado y la competencia.
Creación de contenidos de comunicación.
Definición y ejecución del Plan de acción y seguimiento de resultados.
Definición de propuestas de valor corporativas.
Coordinación de la generación de contenido de valor con los distintos departamentos.
Gestión del presupuesto asignado.
Reporte a la Dirección de Comunicación del área Iberia & Latam.
Titulación Superior en Periodismo, Marketing, Psicología o similares.
Experiencia de al menos 5 años en un puesto similar trabajando en comunicación interna y employer branding.
Inglés hablado y escrito, nivel medio/alto.
Valorable sector tecnológico.
Aptitudes personales: Buena capacidad de comunicación.
Orientación a resultados.
Alta orientación al empleado (actual y potencial).
Capacidad de trabajo en equipo.
Modelo de trabajo híbrido y flexible (2 días/semana a la oficina en Madrid).
#J-18808-Ljbffr