Responsable Compras N317

FUNCTIONS : En dependencia de la Dirección General sus principales funciones serán: Definir, controlar y actualizar el PLAN GENERAL DE COMPRAS.
Análisis de los costes generales de compra para tomar las medidas oportunas para el control de los costes de compra de los proyectos y/o disminución de los mismos.
Control y seguimiento de los tiempos de entrega de componentes y materiales críticos, anticipando posibles problemas de entregas para garantizar el cumplimiento de los plazos de cada proyecto.
Controlar el proceso de compra desde la fase de detección de necesidades, negociación y activación de proveedores hasta la evaluación final.
Estrechar lazos comerciales y acuerdos marco con proveedores a largo plazo.
Ampliar el abanico de proveedores, permitiendo tener más opciones a la hora de salir a petición de oferta.
Elaborar tabulaciones comerciales para la definición de la compra para proyectos.
Analizar periódicamente los precios de componentes y materiales para tomar medidas correctivas en caso de desviaciones.
Seguimiento del control de la calidad de los materiales, componentes y servicios de los proveedores.
Garantizar el cumplimiento documental y el seguimiento de los procedimientos internos de compras y logística.
Seguimiento del control de stock de almacén.
Elaboración de reportes de indicadores del área a Dirección.
Actualizar y garantizar la correcta alimentación de información en el ERP.
Gestión de RRHH del área de compras: formación, motivación, definición de objetivos anuales, etc.
(1 Técnico Compras a cargo) REQUISITOS : Experiencia: 5-8 años en puesto similar.
Valorable experiencia en empresas EPC o Industriales.
Formación básica: Licenciatura, Estudios Superiores (Grado, Master), preferiblemente en el ámbito de la Ingeniería.
Formación específica en Compras y logística.
Gestión y evaluación de proveedores.
Idiomas: Inglés nivel alto y se valora el conocimiento de otros idiomas.
Office nivel avanzado.
B1 y vehículo propio.
SE OFRECE : Proyecto interesante y retador.
Estabilidad laboral.
Modalidad híbrida de trabajo (Presencial/Home office).
Paquete fijo atractivo + variable.
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