Nuestro cliente, líder en el sector de los cambios automáticos, está buscando un/a Responsable Comercial y de Expansión con un perfil dinámico, proactivo y con una sólida experiencia en la gestión comercial y el desarrollo de negocio en el sector automoción.
La persona seleccionada será la encargada de dirigir las actividades comerciales de la compañía con un fuerte enfoque en la expansión y crecimiento de la empresa, tanto a nivel nacional como internacional.
Objetivos del puesto : Dirigir y gestionar las actividades comerciales de la empresa.
Desarrollar estrategias de crecimiento y expansión.
Identificar nuevas oportunidades de mercado.
Consolidar relaciones con clientes clave y expandir la cartera de clientes.
Responsabilidades principales : Desarrollo y Ejecución de Estrategias Comerciales : Implementar estrategias que promuevan el crecimiento y expansión del negocio, identificando nuevas oportunidades en mercados actuales y emergentes.
Gestión de Ventas y Relaciones con Clientes : Liderar el equipo de ventas, asegurar la satisfacción de clientes clave y desarrollar estrategias de captación y retención de clientes.
Planificación y Gestión de Presupuestos : Elaborar y gestionar el presupuesto comercial, maximizando el uso de los recursos y analizando el retorno de inversión.
Investigación y Análisis de Mercado : Realizar estudios de mercado y analizar la competencia para proponer estrategias competitivas.
Expansión de Negocio : Ejecutar planes de expansión, incluyendo la apertura de nuevas sucursales y la entrada en nuevos mercados.
Gestionar alianzas estratégicas.
Desarrollo de Propuestas Comerciales : Crear propuestas comerciales competitivas, alineadas con los objetivos de la empresa y las necesidades del cliente.
Gestión de Alianzas y Colaboraciones : Desarrollar y gestionar alianzas estratégicas que impulsen el crecimiento de la empresa.
Requisitos : Formación académica : Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Comercio Internacional o áreas afines.
Se valorará formación adicional en expansión de negocios o MBA.
Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en ventas y desarrollo de negocio, con al menos 3 años en un rol de liderazgo comercial.
Preferentemente en el sector automotriz.
Habilidades : Experiencia en ventas, negociación y gestión de clientes.
Capacidad de desarrollo y ejecución de estrategias comerciales.
Conocimiento en elaboración y gestión de presupuestos.
Competencias analíticas de mercados locales e internacionales.
Habilidad para establecer y gestionar relaciones comerciales estratégicas.
Qué ofrecemos : Integración en una empresa líder del sector automotriz en pleno crecimiento.
Oportunidades de desarrollo profesional y personal.
Un entorno de trabajo dinámico y orientado a resultados.
Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y capacidades de la candidatura.
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Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.