**SE PRECISA INCORPORAR A UN/A RESPONSABLE COMERCIAL.
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**MISIÓN DEL PUESTO**:
Dirigir y motivar el equipo comercial para alcanzar los objetivos de ventas y de satisfacción de clientes de su área.
Asegurar la rentabilidad del negocio, optimizando procesos y recursos disponibles de acuerdo con los estándares definidos por la Marca.
Perfil con capacidad analítica, que sea previsor y sepa anticiparse a todas las situaciones, con visión estratégica y proactividad.
**RESPONSABILIDADES**:
- Transmitir junto con su equipo comercial la imagen de la Marca y representarla ante los clientes y a nível interno en la Concesión.
- Definir anualmente el plan de negocio para el área de ventas, en línea con el plan de la Concesión y de la Marca, desde la perspectiva de finanzas y ventas, mercado y clientes, procesos y recursos humanos.
- Monitorear y asegurar la consecución de los objetivos, análisis de desviaciones e implantación de medidas y planes de mejora continua que contribuyan a alcanzar los márgenes de venta exigidos por la marca.
- Analizar periódicamente el comportamiento del cliente y de la competencia en el mercado de ventas para poder identificar rápidamente cualquier oportunidad de mercado.
- Diseñar e implementar un plan de marketing acorde con la estrategia de la Marca en cuanto a comunicación, prospección y fidelización.
- Asegurar la máxima rentabilidad del departamento de ventas, analizando los resultados económicos e indicadores claves de gestión.
- Asegurar el cumplimiento de todos los contratos, procesos y normativas en vigor del área de Ventas.
- Dirigir y supervisar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y de los procesos de ventas.
- Desarrollar las personas a su cargo, facilitándoles el acceso a la formación continua de la Marca y apoyándoles en el desarrollo de sus conocimientos.
Fomentar un buen clima de trabajo y un nível alto de motivación y rendimiento.
- Interlocución continua con el Gerente de Zona de la Marca.
**SE OFRECE**:
- Incorporación a importante marca del sector automoción.
- Formación continua y Plan de Carrera.
- Vehículo de empresa
**Requisitos**:
- Se precisa experiência previa en la gestión de una unidad de negocio y en la gestión de equipos.
- Se precisa formación universitaria.
- Muy valorable experiência previa en el sector de la automoción.
- Herramientas que debe manejar: agilidad con herramientas digitales, paquete office, RRSS.
- Muy valorable nível intermedio inglés.