This inclusive employer is a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Function La división de aguas del grupo FCC, precisa incorporar un/a responsable de Área Técnica con las siguientes funciones: • Liderar junto a su equipo las diferentes tareas responsabilidad del departamento técnico asociadas al funcionamiento tanto de Instalaciones de redes de abastecimiento y saneamiento, como a Plantas de tratamiento ETAPS y EDARS. • Seguimiento de operativa y nuevas implantaciones del paquete de aplicaciones técnicas que dan soporte a a la gestión integral del ciclo del agua en los distintos servicios. • Soporte a requisitos técnicos en materia de gestión de redes que demanden los diferentes jefes de servicio, coordinando elaboración de planes de mejora, propuestas de inversión, o cualquier otra actuación que implique la resolución de incidencias o ineficiencias. • Soporte para elaboración de informes técnicos que justifiquen las mejoras a proponer en servicios, justificaciones basadas en cálculos y software de gestión hidráulica o modelizaciones. • Responsable del cumplimiento de objetivos y estrategias de empresa que se marquen periódicamente, trasladando resultados, mejoras o correctivos a realizar. Requirements and qualifications Titulación Requerida: Grado en Ingeniería + Master en Ingeniería Industrial o Caminos. Preferiblemente, se valorarán también Grado en Ingeniería Civil hidráulica, Ingeniería, Mecánica, Ingeniería Eléctrica. Experiencia Requerida: Imprescindible experiencia de al menos 2 años en oficina técnica en realización de proyectos técnicos o en procesos de producción o ejecución de obras. Conocimientos Específicos Imprescindibles: Conocimiento en Paquete Office. Conocimientos Específicos Valorables: Uso avanzado de Excel y/o PowrBi, conocimiento en SQL y base de datos. Uso de Sotware específico de modelización y cálculo hidráulico (SWMM, EPANET, AUTOCAD, CIVIL3D, GIS). Disponibilidad para viajar/ frecuencia: Si We offer Incorporación a Aqualia, empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, que dispone del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa). De esta forma, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Incorporación inmediata mediante contrato indefinido a jornada completa
