Desde TALENT SERVICES (Grupo Castilla), estamos gestionando una posición de Responsable de Área Laboral en una empresa líder en el sector de alimentación, con diferentes centros de trabajo a nivel nacional y una plantilla de unos 700 empleados/as, para incorporarse en el equipo de sus oficinas centrales, situadas en Vilafranca del Penedés, Responsable de Área Laboral Dependiendo del Responsable de RRHH, la persona seleccionada desempeñará un rol clave a la hora de gestionar el equipo y supervisar sistemas y procedimientos en el área laboral, destacando entre otras, como principales líneas de trabajo: Administración de personal: Implementar las políticas de administración de personal de la compañía Apoyar y coordinar al equipo técnico del departamento Liderar todo lo relacionado con nóminas y el proceso de pago de salarios: altas, bajas, absentismo, seguros sociales, embargos, mutua etc.
Supervisar la contratación, así como implantación de nuevas políticas que se puedan desarrollar.
Relaciones laborales: Gestión de convenios y régimen disciplinario Relación y negociación con comités de empresa Representación en actos de conciliación Seguimiento de temas relacionados con PRL: accidentes, bajas… Control situación incidencias: absentismo, conciliación y adaptación, conflictos y demandas.
¿Qué se ofrece?
La oportunidad de formar parte de un equipo dinámico en una empresa líder en su sector.
Horario de Lunes a Viernes de 9 a 18h Salario competitivo, negociable según valía y experiencia.
Desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía.
Contrato de carácter indefinido y puesto muy estable, en Empresa muy bien posicionada, reconocida y consolidada en su sector.
Si te encuentras motivado/a por la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, te invitamos a inscribirte directamente en nuestra oferta, adjuntando tu CV.
No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera profesional.
¡Esperamos verte entre nuestros/as candidatos/as!
REQUISITOS MÍNIMOS ¿Qué perfil profesional buscamos?
Para tener éxito en este rol, la persona que se incorpore deberá cumplir con los siguientes requisitos: Perfil Senior, con experiencia mínima de cinco años en funciones similares: RRLL, Administración de Personal, Negociación con Comités de Empresa y Representación de los trabajadores, procesos de resolución de desacuerdos, y demás funciones habituales en el puesto.
Formación universitaria, idealmente en Relaciones Laborales, Derecho o similares y especialización en Recursos Humanos (Máster, Postgrado…).
Disponibilidad para eventualmente desplazarse a los diferentes centros de trabajo a nivel nacional.
Conocimientos a nivel usuario en Paquete Office (Excel, Word…).
Se valorarán conocimientos en Software de Nómina, RRHH, Portal del Empleado... como por ejemplo SUMMAR, EPSILON, META 4, y similares.
Capacidad de comunicación oral y escrita, y de relación con diversos interlocutores internos y externos.
Gestión de un pequeño equipo de trabajo a su cargo Residencia en la zona de Vilafranca del Penedés
