La EmpresaEn FORUS se dedican desde 2010 a la gestión privada de instalaciones municipales de deporte y ocio, y también construyen y gestionan centros deportivos privados.Tiene presencia en tres países, más de 60 centros y más de 3.700 empleados; cuenta con más de 250.000 abonados y se consolida como el referente del sector en el sur de Europa.Su objetivo es seguir creciendo, de una manera sostenible, con nuevos centros que contribuyan a crear bienestar entre la población.En FORUS contratarán al candidato seleccionado como empleado interno y permanente.Descripción de la posiciónEstán buscando un Responsable de Aplicaciones e Integración para unirse a un equipo de nueva creación en su sede de Madrid.Experiencia laboralAl menos 3 años en la gestión de capas de integración corporativas a través del uso de SW de integración (tipo Mulesoft) .
Experiencia en explotación de Servicios Cloud (AWS, Azure o Google).Responsabilidades principalesConcepción teórica, definición, análisis de mercado, selección, configuración y puesta en marcha de la nueva plataforma de integración.Ownership directo sobre el ecosistema de aplicativos que conforman la suite de la Empresa en el soporte a las operaciones, negocios y áreas transversales.Perfil decisor en la estrategia de conversión hacia aplicaciones corporativas comunes en los países en los que opera el Grupo.Dueño de los KPIs de la capa de integración, y de su mantenimiento y desarrollo.Encargado de definir, proponer, presentar, defender y asegurar las políticas de Gobierno IT en cuanto a la gestión de proyectos.Liderar junto al equipo asignado los proyectos estratégicos y tecnológicos de la dirección, a quien reportará.Coordinarse con el área de compras, en el control de la gestión y áreas funcionales.RequisitosExperiencia reseñable en la gestión de proyectos y expectativas.Estimación de esfuerzo, elaboración de cronogramas, comunicación con stakeholders internos y externos.Formación y puesta en práctica sobre dinámicas como PMP, Agile e ITIL.Rol estratégico con visibilidad a largo plazo e impacto real en el día a día de la compañía.Persona con iniciativa, de fácil trato, acostumbrada a poner en valor intereses comunes y a desbloquear acuerdos.Habilidades analíticas y atención al detalle.Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo.Buenas habilidades de comunicación y negociación, capaz de interactuar eficazmente con otros departamentos y socios externos.Voluntad clara de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios, con una alta exigencia inicial.Perfil "hands-on" con dominio de tecnologías punteras.IdiomasEspañol: fluido.Inglés: fluido, mínimo B2.Portugués e Italiano: valorables.SalarioAcorde con la experiencia aportada y la formación.Trabajo remoto y jornadaUn día de teletrabajo a la semana.
Jornada intensiva de tres meses en verano y los viernes jornada reducida.