La EmpresaEn FORUS se dedican desde 2010 a la gestión privada de instalaciones municipales de deporte y ocio, y también construyen y gestionan centros deportivos privados.Tiene presencia en tres países, más de 60 centros y más de 3.700 empleados; cuenta con más de 250.000 abonados y se consolida como el referente del sector en el sur de Europa.Su objetivo es seguir creciendo, de una manera sostenible, con nuevos centros que contribuyan a crear bienestar entre la población.En FORUS contratarán al candidato seleccionado como empleado interno y permanente.Descripción de la posiciónEstán buscando un Responsable de Aplicaciones e Integración para unirse a un equipo de nueva creación en su sede de Madrid.Experiencia laboralAl menos 3 años en la gestión de capas de integración corporativas a través del uso de SW de integración (tipo Mulesoft).
Experiencia en explotación de Servicios Cloud (AWS, Azure o Google).Responsabilidades principales• Concepción teórica, definición, análisis de mercado, selección, configuración y puesta en marcha de la nueva plataforma de integración.• Ownership directo sobre el ecosistema de aplicativos que conforman la suite de la Empresa en el soporte a las operaciones, negocios y áreas transversales.• Perfil decisor en la estrategia de conversión hacia aplicaciones corporativas comunes en los países en los que opera el Grupo.• Dueño de los KPIs de la capa de integración, y de su mantenimiento y desarrollo.• Encargado de definir, proponer, presentar, defender y asegurar las políticas de Gobierno IT en cuanto a la gestión de proyectos.• Liderar junto al equipo asignado los proyectos estratégicos y tecnológicos de la dirección, a quien reportará.• Coordinarse con el área de compras, en el control de la gestión y áreas funcionales.Requisitos• Experiencia reseñable en la gestión de proyectos y expectativas.• Estimación de esfuerzo, elaboración de cronogramas, comunicación con stakeholders internos y externos.• Formación y puesta en práctica sobre dinámicas como PMP, Agile e ITIL.• Rol estratégico con visibilidad a largo plazo e impacto real en el día a día de la compañía.• Persona con iniciativa, de fácil trato, acostumbrada a poner en valor intereses comunes y a desbloquear acuerdos.• Habilidades analíticas y atención al detalle.• Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo.• Buenas habilidades de comunicación y negociación, capaz de interactuar eficazmente con otros departamentos y socios externos.• Voluntad clara de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios, con una alta exigencia inicial.• Perfil "hands-on" con dominio de tecnologías punteras.Idiomas• Español: fluido.• Inglés: fluido, mínimo B2.• Portugués e Italiano: valorables.SalarioAcorde con la experiencia aportada y la formación.Trabajo remoto y jornadaUn día de teletrabajo a la semana.
Jornada intensiva de tres meses en verano y los viernes jornada reducida.