¿Te apasiona la gestión de personas? ¿Tienes formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar? ¡Esta es tu oportunidad!Seleccionamos RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y RELACIONES LABORALES para compañía dedicada a la fabricación y comercialización de productos cerámicos con centros productivos ubicados en Castellón.Tu misión será gestionar y supervisar los procesos administrativos de personal, incluyendo contratación, procesos de nóminas, seguros sociales, IRPF, así como relaciones laborales en general.Además de otras funciones como:Gestionar contrataciones, la correcta afiliación a la seguridad social, además de las cotizaciones de los empleados. Generación de los procesos de nómina y seguros sociales. Gestión de datos para nómina: pluses, incapacidades, anticipos…Mantener la relación con los organismos de la Administración Pública y comité de empresa. Planificar y supervisar el onboarding de nuevos colaboradoresColaborar en tareas vinculadas al área de desarrollo: selección, formación, etc.Requisitos:¿Qué estamos buscando? Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o similar, siendo muy valorable la formación de postgrado vinculada a la actividad de RRHH. Buscamos perfiles con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones del área de administración de personal y relaciones laborales, dentro de una compañía de gran tamaño del ámbito industrial y/o en asesoría laboral con gran volumen de nóminas. Imprescindible poseer amplios conocimientos de la normativa laboral en vigor. Usuario habitual de aplicativos de control de presencia y de aplicaciones como Winsuite, Sistema Red, Siltra, Delt@ y Contrat@.Pensamos en una persona con iniciativa y proactividad, con habilidades comunicativas y gran capacidad para establecer relaciones.¿Qué se ofrece? Incorporarte a una compañía consolidad con presencia internacional donde podrás desarrollar tu carrera profesional, con un interesante paquete retributivo. ¡Si buscas un proyecto retador, no lo dudes e inscríbete en la oferta! ¡Te esperamos!Los procesos de reclutamiento y selección de ALENTA EQUIPO garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de edad, sexo, orientación sexual, raza, etnia e ideología, religión, origen nacional, estado de diversidad funcional o cualquier otra característica protegida por ley.
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