.Funciones:La persona contratada realizará funciones tales como:Coordinar la administración de personal (contratos, nóminas, seguros sociales, liquidaciones, alta / bajas en seguridad social, etc.)Supervisar el correcto mantenimiento de la base de datos de personal en SAP.Gestión de planes de compensación flexible.Gestión, seguimiento y control de la autorización de masa salarial del Ministerio de Hacienda y Función Pública.Seguimiento del catálogo de puestos y de las gestiones de tasa de reposición ordinaria, tasa de reposición específica, procesos de estabilización y cupo de contratación temporal.Coordinación, gestión y seguimiento de las distintas auditorias (IGAE y Tribunal de Cuentas), inspección de trabajo, INE, SEPE y AESOCIAL.Gestión relativa al plan de igualdad en materia retributiva, registro salarial y auditoria salarial.Liquidaciones de impuestos 111 y 216 y declaraciones 190 y 296.Requerimientos imprescindibles:1. Titulación Superior con estudios específicos y 5 años de experiencia en puesto similar. Titulación Universitaria de Grado Medio con 7 años de experiencia en función similar o Titulación Profesional de Grado Superior o específicos con experiencia de 9 años y acreditado prestigio profesional.2. Experiencia en SAP-HR de más de 2 años.Requerimientos valorables:Experiencia en administración de personal superior a la mínima exigida (contratos, nóminas, seguros sociales, liquidaciones, alta / bajas en seguridad social, etc.)Experiencia en la gestión de planes de retribución flexible.Experiencia en la gestión de masas salariales en organismos públicos.Experiencia en seguimiento del catálogo de puestos autorizados por hacienda, así como de las distintas tasas de reposición.Experiencia en la coordinación, gestión y seguimiento de distintas auditorias (IGAE y Tribunal de Cuentas), inspección de trabajo, INE, SEPE y AESOCIAL.Experiencia en gestión de plan de igualdad.Nivel de inglés (evaluado mediante certificación oficial, título universitario o cualquier otra vía verificable).Se ofrece:Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.Contrato de duración indefinida, de acuerdo con la Tasa de reposición ordinaria autorizada por el Ministerio de Hacienda para 2023, según resolución de la Dirección General de la Función Pública.N / REF 230197: (Disposición adicional vigésima segunda, Ley 31 / 2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho
