Responsable administración de fincas (vertical)Experiencia requerida: Mínimo 5 añosDescripción del puesto: Asesoría y gestoría con más de 80 años de experiencia en el sector, busca incorporar a su equipo un/a Responsable de Administración de propiedad vertical. Este profesional será fundamental para liderar la gestión de los clientes de vertical más importantes y coordinar los agentes de fincas pertinentes, asegurando así un servicio de calidad y la satisfacción de nuestros propietarios y arrendatarios.Funciones y responsabilidadesDirigir y supervisar la administración de fincas en el ámbito vertical, gestionando de manera efectiva los activos inmobiliarios de nuestros clientes.Coordinar el equipo de agentes de fincas, asegurando que todos los procesos de gestión y administración se realicen con el máximo nivel de calidad y eficiencia.Actuar como principal punto de contacto entre los propietarios, inquilinos y otros stakeholders, facilitando la comunicación y asegurando que se satisfacen las necesidades de cada parte involucrada.Elaborar y gestionar informes periódicos sobre la situación de las propiedades, así como del estado financiero de cada finca, incluyendo alquileres y otros ingresos.Evaluar y proponer estrategias de mejora en la gestión de propiedades, buscando maximizar la rentabilidad y optimizar los recursos disponibles.Llevar a cabo análisis del mercado inmobiliario y estar al tanto de las tendencias del sector, para proporcionar asesoramiento proactivo a los propietarios sobre alquileres y gestión de sus propiedades.Realizar gestiones administrativas relacionadas con los alquileres, incluyendo la elaboración de contratos, gestión de cobros y pagos, y resolución de incidencias.Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de administración de fincas y arrendamientos, protegiendo así tanto a los propietarios como a los inquilinos.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en administración de fincas verticales, preferiblemente en el ámbito de la asesoría y gestión inmobiliaria.Conocimiento profundo de la legislación inmobiliaria y de arrendamientos, así como de las mejores prácticas en administración de fincas.Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo, con un enfoque orientado a la resolución de problemas y a la atención al cliente.Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como orales, con capacidad para establecer relaciones de confianza con propietarios e inquilinos.Capacidad analítica y atención al detalle, necesaria para gestionar informes financieros y situaciones complejas en la administración de propiedades.Dominio de herramientas informáticas y software de gestión de fincas.Se valorará experiencia en la gestión de alquileres y en la resolución de conflictos entre propietarios e inquilinos.OfrecemosIncorporación a un equipo consolidado con más de 80 años de experiencia en el sector, que ofrece un ambiente profesional y colaborativo.Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa, con formación continua en el ámbito de la administración de fincas y la normativa vigente.Un paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a, así como beneficios adicionales.En GRUPO ESSENTIA valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo, por lo que animamos a todos los candidatos/as cualificados/as a postular independientemente de su origen, género o situación personal.Nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional comprometido/a que comparta nuestros valores y nuestra visión de ofrecer un servicio excepcional. ¡Esperamos conocerte pronto!
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