En dependencia del Gerente Adjunto y en coordinación con la Unidad de Gestión de Personas, su misión será implantar, desarrollar y poner en funcionamiento la Unidad de Talento y Desarrollo, de acuerdo con la estrategia de la organización, con el objetivo de conseguir un equipo de alto rendimiento capaz de aportar la máxima contribución individual y colectiva al instituto.
Entre las principales responsabilidades y funciones a desarrollar, se encuentran:
- Elaborar una estrategia de RRHH que contribuya a alcanzar los objetivos generales de la organización.
- Desarrollar y ejecutar planes e iniciativas de personal que se alineen con nuestra ambiciosa estrategia de investigación y le dé un valor añadido.
- Liderar la mejora continua de todos los aspectos del ciclo de vida de nuestros empleados, desde la atracción y selección de los mejores talentos hasta la incorporación, el compromiso, el rendimiento, la formación y el desarrollo y la gestión del talento.
- Desarrollar y actualizar todos los protocolos relacionados con HRS4R, incluidos los procesos de evaluación y motivación (Plan de Igualdad y Diversidad, Guía interna, Protocolo de contratación, Plan de desarrollo de la formación, actualización).
- Asesorar y apoyar a nuestro equipo directivo y a las principales partes interesadas para crear un entorno de trabajo diverso e integrador.
- Asesorar y apoyar a nuestros directivos con talento para acompañarlos en su camino hacia el liderazgo.
- Estudios superiores en recursos humanos, psicología o relaciones laborales.
- Experiência mínima de 3-5 años realizando funciones similares (valorable la experiência dentro del área de RRHH de una organización científica o de investigación).
- Experiência trabajando con ERPs de RRHH adaptados a las nuevas necesidades laborales (se valorará experiência en la implementación de un nuevo ERPs dentro de la unidad).
- Dominio completo del español, catalán e inglés.
- Altos Conocimientos de ofimática (se valorará excel avanzado).
- Conocimientos de metodologías ágiles y métricas de RRHH.
Se ofrece:
- La posibilidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno competitivo.
- La oportunidad de crecer profesionalmente creando e implantando desde el inicio la Unidad de Talento y Desarrollo dentro del Área de Personas del VHIO.
- Formar parte de un centro que está en constante desarrollo, buscando la excelencia en la investigación y colaborando con equipos líderes.
**Condiciones laborales**:
- Contrato indefinido a jornada completa
- Salario acorde con las cualificaciones y la experiência
- Incorporación inmediata
- Flexibilidad horaria y medidas de conciliación entre la vida laboral, familiar, personal y la igualdad de género, según lo estipulado en el convenio VHIO
- Programa de retribución flexible (incluye cheques restaurante, seguro médico, transporte y cheque guardería).
- 23 días de vacaciones y 5 días de libre disposición.