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Detalles de la oferta

Acerca de SofttekFundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia.
Con 15 Centros de Desarrollo Global en EE.
UU., México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, España, Hungría e India.
Softtek mejora resultados para grandes empresas en más de 20 países.
Softtek es el creador y líder de la industria nearshore.Descripción del puestoEl rol de RTE (Release Train Engineer) es el facilitador de la gobernanza y dinámicas en el Value Stream, promoviendo la coordinación, maximizando la Calidad de Entrega, brindando apoyo y motivando al equipo.
En un contexto internacional, la colaboración entre equipos y la priorización continua son imprescindibles, mientras transformas cómo trabajamos y cooperamos hacia un entorno ágil.
La comunicación y negociaciones con equipos técnicos y de negocio serán parte de las tareas diarias.
Como rol de facilitación, asegura que los roles asignados en el Value Stream actúen de acuerdo a sus responsabilidades y se siga la metodología.El RTE facilita y asegura que todas las actividades estén gestionadas en el Value Stream, abarcando los 3 aspectos principales de un Flujo de Valor.Responsabilidades5 años de experiencia probable en TI, obteniendo una imagen clara del panorama de TI empresarial con un enfoque especial en Proyectos de TI puros (Infraestructura, Comunicaciones, agrupamiento, microservicios, PKI, etc.
).3 años de experiencia como Scrum Master u rol similar.Conocimiento en marcos de trabajo ágiles a gran escala, preferiblemente la Metodología SAFe.Experiencia en el ciclo completo de desarrollo de software: desde requisitos hasta producción y servicio.Experiencia con la suite Atlassian: JIRA y Confluence.Experiencia en definición y mejora de procesos y metodologías.Habilidades de liderazgo elevadas.
Motivación, flexibilidad y trabajo en equipo.Agente de cambio: mover equipos para evolucionar en un entorno cambiante con mente abierta.Capacidad para escuchar y apoyar a los equipos en la identificación de problemas y la toma de decisiones.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para influenciar.Excelentes habilidades interpersonales (comprender y empatizar con otros, crear un entorno de influencia mutua).Resiliencia: capacidad para recuperarse fácilmente de la adversidad o adaptarse al cambio.Idiomas requeridosEnglish Advanced 80 - 95 %.
Español.LocaciónMadrid, España.#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Talent_Dynamic-Ppc

Requisitos

Built at: 2024-11-19T02:12:40.961Z