.Imagina vivir en una ciudad que tiene todo lo que necesitas: tranquilidad, cultura, naturaleza y oportunidades. La Coruña te ofrece calidad de vida sin sacrificar comodidad. Descubre tu próximo hogar y da el paso hacia una vida más equilibrada. ¡Si eres Release Lead, tenemos una oportunidad de empleo para ti! Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y seleccionamos un/a Release Lead que nos aporte un claro enfoque hacia la mejora continua de procesos vinculados con el ciclo de vida de productos tecnológicos (software) y experiencia liderando equipos de más de 30 personas. Si resultas ser la persona seleccionada, tu principal objetivo será la adaptación de la forma de trabajo a los procesos homologados de la compañía, para optimizar la productividad de los equipos y la entrega de valor, garantizando la gestión de las dependencias y riesgos de forma eficiente. Además, deberás establecer los mecanismos necesarios para el escalado y comunicación de tu unidad con el resto de equipos y stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión de incidencias. ¿Cómo lo harás? Dándole respaldo y apoyo a los líderes de todos los equipos que conforman tu unidad, manteniendo un enfoque de mejora continua, estandarización y optimización, apoyándote en métricas técnicas de despliegue, calidad, producto, performance de equipo, etc. ¿Con quién lo harás? Para esta vacante requerimos que la persona resida en Galicia o pueda relocarse en Galicia, ya que se necesita presencialidad como mínimo de una o dos veces por semana para facilitar el trabajo con el negocio. Trabajarás con los líderes de tu equipo y con otros líderes de otras unidades. ¿En qué consiste la vacante? Actúa en el ámbito de un conjunto de equipos de desarrollo, liderando un equipo de Release Managers (RM) basándose en las siguientes responsabilidades: Entrega de valor y planificación: Definir e implementar una estrategia con otros lead RMs para impulsar los cambios organizativos que favorezcan la entrega de valor. Liderar, implementar y adaptar el WoW de los equipos de su unidad. Visualización, análisis y orientación del trabajo de la unidad y sus equipos hacia la entrega de valor frecuente e incremental y la mejora continua. Responsable de la detección de procesos ineficientes y de la mejora de los mismos. Colaborar con los PM/POs y lead EMs definiendo la estrategia de la unidad en base a iniciativas que reflejen los objetivos de la compañía. Proveer a los PMs de las diferentes unidades de herramientas que faciliten la priorización y gestión del desarrollo de sus productos. Responsable de facilitar el proceso de definición de objetivos, estrategia y roadmap. Responsable de definir y mantener el etiquetado y composición del backlog siguiendo la estrategia establecida y de visibilizar su vinculación al presupuesto. People Care: Promover y lograr una cultura de mejora continua a nivel unidad