Reingeniería de Procesos de Personas y CulturaCountry: SpainDesde Recursos Humanos estamos buscando un/a Reingeniería de Procesos de Personas y Cultura para nuestras oficinas en QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDADEn Santander ( somos actores principales en la transformación del sector financiero.
¿Quieres unirte a nuestro equipo?Recursos Humanos es el área responsable de asegurar que contamos con el mejor equipo de profesionales que nos permita lograr ser la mejor plataforma abierta digital de servicios financieros, actuando de forma responsable y ganándonos la confianza de nuestros empleados, clientes, accionistas y de la sociedad.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.RESUMENTrabajarás en el equipo de Transformación en Operaciones de HR, donde colaborarás en el ejercicio de levantamiento, simplificación y automatización de procesos de los distintos equipos del áÉ HARÁS EN TU TRABAJOTrabajarás con equipos multidisciplinares, en el desarrollo de aplicaciones, mejora y automatizaciones con herramientas low-code para optimizar procesos internos.Trabajar en estrecha colaboración con el cliente interno para asegurar que las soluciones cumplan con sus necesidades y expectativasREQUISITOS:Perfil STEM con grado en Matemáticas, Informática, Ingeniería, Física o Ciencias Económicas/Empresariales con expertise en DataPostgrado o Máster especializado en Data o ProcesosConocimientos sobre metodología LeanConocimientos avanzados en herramientas ofimáticas: Power Apps y Power Automate, Power BI y programaciónProactividad en la ejecución de sus funciones e inquietud por innovar en la forma de hacer las cosas e impulsar la transformaciónPolivalencia en el manejo de datos, diseño de informes y desarrollo de soluciones automatizadasCapacidad de aprendizaje y disposición para adquirir nuevas habilidades y adaptarse a tecnologías emergentesCapacidad para generar entregables de calidad, con atención al detalle y capacidad para resolver problemas complejosDesarrollar y automatizar flujos de trabajo y procesos.EXPERIENCIA:Experiencia en el análisis de datos, visualización e interpretación de informes, preferiblemente con información sensible/confidencialExperiencia en gestión de proyectos y procesos, así como en el uso de herramientas analíticas avanzadas y metodologías á para utilizar el pensamiento de proceso de causa y efecto y otras formas de resolución de problemas técnicosCapacidad para escuchar y comprender los requisitos del cliente, traduciéndolos en requisitos técnicos.Capacidad para ayudar en la recomendación de nuevos softwares/procesos en apoyo de los objetivos del cliente.Capacidad para manejar información confidencial con un alto nivel de integridad.Capacidades avanzadas de análisis de datos--Habilidades de comunicaciónAdaptabilidad (Agilidad y flexibilidad)Trabajo en equipo y colaboraciónResolución de problemasConfidencialidadAdaptación a la tecnologíaAprendizaje continuoSi quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en charge of executing HR operating processes, entering data into the HR Systems, reviewing data accuracy, and keeping track of data updates.
Provides support in audits and inspections.
Documentation and analysis of incidents and Issuance of certificates, contracts.IdiomasSpanish