Buscamos Técnico en RRHH con la especialidad en PRL para nuestro grupo hotelero, y trabajar en la central de la compañía en Benidorm.
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Con un importante compromiso con la calidad y la responsabilidad social y medioambiental.
Tareas Administración de Personal : Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la separación.
Mantener y actualizar registros de empleados, incluyendo información contractual y de desempeño.
Gestionar las nóminas y la base de datos con el software A3Nom.
Reclutamiento y Selección : Coordinar y llevar a cabo procesos de reclutamiento para identificar y atraer talento calificado.
Participar en negociaciones salariales y elaborar ofertas de empleo.
Inducción y Capacitación : Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.
Identificar las necesidades de capacitación y desarrollar planes para mejorar las habilidades y competencias del personal.
Relaciones Laborales : Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados para prevenir y resolver problemas laborales.
Colaborar en la resolución de conflictos y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.
Beneficios y Compensaciones : Administrar y mantener programas de beneficios para empleados.
Colaborar en la elaboración y revisión de políticas de compensación.
Cumplimiento Normativo : Garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.
Mantenerse actualizado sobre cambios en las normativas laborales y proponer ajustes necesarios.
Evaluación de Riesgos : Identificar y evaluar los riesgos potenciales en los lugares de trabajo.
Realizar inspecciones regulares para identificar condiciones inseguras y prácticas laborales de riesgo.
Desarrollo de Programas de Prevención : Diseñar y ejecutar programas de prevención de riesgos laborales.
Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad en el trabajo.
Capacitación en Seguridad : Impartir entrenamiento a empleados sobre prácticas seguras y procedimientos de emergencia.
Facilitar sesiones de formación sobre el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP).
Investigación de Accidentes : Liderar investigaciones de accidentes laborales para determinar causas y proponer medidas correctivas.
Mantener registros precisos de incidentes y accidentes.
Requisitos : Grado o similar en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado.
Certificación/Master o estudios adicionales en prevención de riesgos laborales.
Experiencia previa en funciones similares.
Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
Destrezas en la resolución de problemas y la toma de decisiones.
Competencia en el uso de herramientas y software de recursos humanos.
Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.
Habilidades analíticas y capacidad para realizar evaluaciones de riesgos.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación de manera efectiva.
Beneficios Queremos que las vacaciones de nuestros clientes y tu trabajo sean una gran experiencia medioambiental y una pequeña contribución al bienestar del planeta.
Nos preocupamos y nos encargamos de cuidar del medioambiente.
¿Tú también eres una persona sostenible?
Buen clima laboral.
Posibilidad de formación y promoción.
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Estaremos encantados de recibirte.
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