Buscamos Técnico en RRHH con la especialidad en PRL para nuestro grupo hotelero, y trabajar en la central de la compañía en Benidorm.
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Con un importante compromiso con la calidad y la responsabilidad social y medioambiental.
Tareas Administración de Personal:
Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la separación.Mantener y actualizar registros de empleados, incluyendo información contractual y de desempeño.Gestionar las nóminas y la base de datos con el software A3Nom. Reclutamiento y Selección:
Coordinar y llevar a cabo procesos de reclutamiento para identificar y atraer talento calificado.Participar en negociaciones salariales y elaborar ofertas de empleo. Inducción y Capacitación:
Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.Identificar las necesidades de capacitación y desarrollar planes para mejorar las habilidades y competencias del personal. Relaciones Laborales:
Facilitar la comunicación entre la dirección y los empleados para prevenir y resolver problemas laborales.Colaborar en la resolución de conflictos y asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales. Beneficios y Compensaciones:
Administrar y mantener programas de beneficios para empleados.Colaborar en la elaboración y revisión de políticas de compensación. Cumplimiento Normativo:
Garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones laborales.Mantenerse actualizado sobre cambios en las normativas laborales y proponer ajustes necesarios. Evaluación de Riesgos:
Identificar y evaluar los riesgos potenciales en los lugares de trabajo.Realizar inspecciones regulares para identificar condiciones inseguras y prácticas laborales de riesgo. Desarrollo de Programas de Prevención:
Diseñar y ejecutar programas de prevención de riesgos laborales.Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos relacionados con la seguridad en el trabajo. Capacitación en Seguridad:
Impartir entrenamiento a empleados sobre prácticas seguras y procedimientos de emergencia.Facilitar sesiones de formación sobre el uso adecuado de equipos de protección personal (EPP). Investigación de Accidentes:
Liderar investigaciones de accidentes laborales para determinar causas y proponer medidas correctivas.Mantener registros precisos de incidentes y accidentes. Requisitos:
Grado o similar en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Administración de Empresas o campo relacionado.Certificación/Master o estudios adicionales en prevención de riesgos laborales.Experiencia previa en funciones similares.Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.Destrezas en la resolución de problemas y la toma de decisiones.Competencia en el uso de herramientas y software de recursos humanos.Conocimiento profundo de las normativas de seguridad y salud en el trabajo.Habilidades analíticas y capacidad para realizar evaluaciones de riesgos.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para impartir formación de manera efectiva. Beneficios Queremos que las vacaciones de nuestros clientes y tu trabajo sean una gran experiencia medioambiental y una pequeña contribución al bienestar del planeta.
Nos preocupamos y nos encargamos de cuidar del medioambiente.
¿Tú también eres una persona sostenible?Buen clima laboral.Posibilidad de formación y promoción.Si te resulta interesante nuestra propuesta y tienes interés en conocernos, por favor, ¡no dejes de inscribirte a la oferta!
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