Educador/a Social per Substitucions Centre Municipal d'Acolliment d'Urgència per Violència Masclista Definició del lloc : Servei d'Acollida d'Urgència per a persones que viuen situacions de violència masclista. Funcions i responsabilitats del lloc : Professional de l'educació social– Participació en l'exploració i valoració de la situació de violència masclista viscuda per a cada cas i del seu impacte en les persones acollides juntament amb el servei SARA.
– Observació dintre dels hàbits quotidians.
– Intervenció i acció educativa en la quotidianitat: gestió de conflictes i malestars emergents, etc.
– Informació i orientació de recursos i prestacions.
– Accés i acompanyament a la xarxa de recursos socials, sanitaris i jurídics per tal de donar suport i orientar en la realització de gestions i tràmits necessaris per a fer front i resoldre problemes vinculats amb la situació de violència viscuda. (exemple: posar denúncia, assistir a judici, etc.)
– Coordinació amb l'equip del centre.
– Planificació i realització d'activitats educatives i de formació en lleure per les persones acollides, així com d'espais lúdics i d'esbarjo compartits entre mare i fills.
– Conducció de les assemblees setmanals de dones i infants/adolescents
Formació i experiència necessària per desenvolupar les funcions:· Diplomatura o Grau d'Educació Social
· Formació mínima de 50 hores en violència masclista
· Experiència professional mínima d'un any en l'atenció social en violència masclista
· Experiència en el treball en contextos residencials
· Es valorarà formació específica en infància i adolescència
· Idiomes (principalment anglès o francès)
Habilitats, aptituds i actituds per al lloc de treball :· Capacitat de treball en equip
· Empatia i gestió de crisi
· Capacitat organitzativa i de gestió del temps
· Flexibilitat
· Proactivitat
· Acreditar no tenir antecedents penals en relació a abusos sexuals cap a infants i adolescents
Tipus de contracte : per cobrir substitucions durant tot l'any i vacances d'estiu
En funció de la substitució
Diferents torns (matí-tarda/nit/caps de setmana)
FSC aplica una política d'igualtat d'oportunitats per a la contractació dels seus professionals, al mateix temps que de discriminació positiva per a les persones amb discapacitat
#J-18808-Ljbffr
