Detalles del empleoTipo de empleo:Contrato indefinidoJornada completaTurno y horario:De lunes a viernesUbicación:28023 Madrid, Madrid provinciaBeneficios:Jornada intensiva los viernesOportunidades de crecimiento y desarrollo profesionalPlan de retribución flexibleSeguro médico privadoDescripción completa del empleo:Técnico de Gestión del Talento en Five BioenergyEn Five Bioenergy estamos buscando un Técnico de Gestión del Talento altamente motivado para unirse a nuestro equipo, con pasión por atraer y desarrollar a los mejores profesionales.El candidato ideal será responsable de identificar, atraer y retener el talento más adecuado para nuestra empresa, asegurando procesos efectivos y el desarrollo continuo de nuestros equipos.Responsabilidades:Gestionar el ciclo completo de selección, desde la definición del perfil hasta la incorporación de los candidatos.Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento a través de redes profesionales, plataformas digitales y otros canales de búsqueda.Colaborar estrechamente con los responsables de diferentes áreas para comprender sus necesidades de personal.Realizar entrevistas y evaluaciones para identificar a los candidatos más cualificados.Supervisar los procesos de onboarding, asegurando una integración exitosa de los nuevos empleados.Apoyar en la identificación de necesidades formativas y en la creación de planes de desarrollo profesional para optimizar el talento interno.Participar en proyectos de employer branding para reforzar la imagen de la empresa como un empleador atractivo.Gestionar las publicaciones de ofertas de trabajo, el cribado de CVs y la selección de personal.Mantener actualizados los expedientes del personal.Colaborar en la planificación y organización de programas de formación y desarrollo.Apoyar en la gestión de evaluaciones de desempeño.Requisitos:Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o carreras afines.Experiencia mínima de 2-3 años en gestión del talento o áreas relacionadas.Conocimiento de las mejores prácticas en selección de personal y desarrollo profesional.Dominio de plataformas de selección (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).Experiencia en estrategias de employer branding (deseable).Excelentes habilidades de comunicación y organización.Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.Disponibilidad para viajar.Nivel de inglés B2.Dominio de Microsoft Office.Coche propio imprescindible.Ofrecemos:Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades (fijo + variable).Programas de formación y desarrollo continuo.Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico.Contrato indefinido / Jornada completa.Ambiente de trabajo colaborativo y flexible.Horario:De lunes a viernes.Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinidoUbicación del trabajo: Empleo presencial
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