En POWER PROCESS CONTROL , estamos en busca de un/a Analista de Recursos Humanos que sea apasionado/a por la gestión del talento humano y que contribuya a desarrollar un ambiente laboral positivo y productivo. Esta posición implica un rol clave en procesos de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional y apoyo en las actividades administrativas del departamento. Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes, filtrar y entrevistar candidatos, gestionar evaluaciones psicométricas y coordinar el proceso de contratación. Desarrollo Organizacional: Colaborar en la planeación y ejecución de programas de capacitación, integración y motivación para colaboradores. Administración de Personal: Llevar el control de expedientes, actualizar información de nómina y asistir en procesos de evaluación de desempeño. Gestión de Clima Laboral: Apoyar en la implementación de iniciativas de bienestar y de clima organizacional que promuevan la productividad y satisfacción de los empleados. Normatividad y Cumplimiento: Asegurar que las políticas internas y regulaciones laborales se cumplan en cada proceso. Requisitos: Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares de Recursos Humanos. Competencias Técnicas: Conocimiento de herramientas de evaluación psicométrica, manejo de nómina y normativas laborales. Habilidades Personales: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y adaptación al cambio. Ofrecemos: Seguro de Gastos Médicos Mayores Seguro de Vida Seguro dental Apoyo en crecimiento profesional Celular de la empresa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $1.00 al mes Beneficios: Opción a contrato indefinido Seguro de gastos médicos mayores Seguro dental Seguro de vida Teléfono de la empresa Tipo de jornada: Incluye fines de semana Turno de 8 horas Lugar de trabajo: Empleo presencial #J-18808-Ljbffr