En POWER PROCESS CONTROL, estamos en busca de un/a Analista de Recursos Humanos que sea apasionado/a por la gestión del talento humano y que contribuya a desarrollar un ambiente laboral positivo y productivo. Esta posición implica un rol clave en procesos de reclutamiento, selección, desarrollo organizacional y apoyo en las actividades administrativas del departamento.
Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Publicar vacantes, filtrar y entrevistar candidatos, gestionar evaluaciones psicométricas y coordinar el proceso de contratación.Desarrollo Organizacional: Colaborar en la planeación y ejecución de programas de capacitación, integración y motivación para colaboradores.Administración de Personal: Llevar el control de expedientes, actualizar información de nómina y asistir en procesos de evaluación de desempeño.Gestión de Clima Laboral: Apoyar en la implementación de iniciativas de bienestar y de clima organizacional que promuevan la productividad y satisfacción de los empleados.Normatividad y Cumplimiento: Asegurar que las políticas internas y regulaciones laborales se cumplan en cada proceso.Requisitos: Formación Académica: Licenciatura en Psicología, Administración o carrera afín.Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares de Recursos Humanos.Competencias Técnicas: Conocimiento de herramientas de evaluación psicométrica, manejo de nómina y normativas laborales.Habilidades Personales: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar en equipo y adaptación al cambio.Ofrecemos: Seguro de Gastos Médicos MayoresSeguro de VidaSeguro dentalApoyo en crecimiento profesionalCelular de la empresaTipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $1.00 al mes
Beneficios: Opción a contrato indefinidoSeguro de gastos médicos mayoresSeguro dentalSeguro de vidaTeléfono de la empresaTipo de jornada: Incluye fines de semanaTurno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial
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