Recursos Humanos

**Responsabilidades**:
Manipular efectivo y otros documentos negociables procesándolos y gestionándolos de forma eficiente.

Verificar, organizar y empaquetar de forma segura los paquetes de efectivo, garantizando la precisión y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.

Cumplir las políticas y normas de seguridad de los clientes para garantizar la confidencialidad e integridad de la información sensible.

Respetar las normas de productividad del departamento manteniendo prácticas de trabajo eficientes y cumpliendo los objetivos de rendimiento.

Fomentar un entorno de trabajo limpio y saludable participando activamente en los protocolos de limpieza y mantenimiento.

Realizar cualquier otra tarea relacionada con el puesto y asignada por los superiores, contribuyendo al éxito general del departamento.

Cualificaciones

Título de bachillerato o equivalente.

Experiência demostrada en entrada de datos, gestión de efectivo, atención al cliente, venta al por menor o campo relacionado preferiblemente.

Gran atención al detalle y capacidad para mantener la precisión en un entorno de ritmo rápido.

Conocimientos informáticos avanzados, incluido el software de introducción de datos y Microsoft Office Suite.

Excelentes dotes de organización y gestión del tiempo.

Gran capacidad de comunicación verbal y escrita.

Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.

Gran capacidad de organización y trabajo con una supervisión mínima.

Superar la verificación de antecedentes.

Disponibilidad inmediata.

Tipo de puesto: Jornada completa, Media jornada, Contrato indefinido, Contrato en prácticas

Beneficios:

- Ayuda al desarrollo profesional
- Comida en la empresa
- Flexibilidad horaria
- Formación en certificaciones profesionales
- Gastos de reubicación
- Jornada intensiva los viernes
- Ordenador de empresa
- Programa de formación
- Teléfono de empresa

Horario:

- De lunes a viernes
- Disponibilidad fin de semana
- Flexibilidad horaria
- Jornada partida
- Todos los fines de semana
- Turno rotativo

Tipos de compensaciones complementarias:

- 14 pagas
- Bonus anual
- Bonus mensual
- Bonus por objetivos
- Horas extras

Ubicación del trabajo: Empleo presencial