Pampling, reconocida empresa en el sector de moda y diseño, se encuentra en la búsqueda de un Reclutador para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a un profesional con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, que sea capaz de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para nuestras diversas áreas de negocio.Responsabilidades: Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación y desarrollar descripciones de trabajo claras y atractivas.Publicar ofertas de empleo en diversos medios, revisar y filtrar currículums y solicitudes, realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, administrar pruebas y evaluaciones cuando sea necesario.Gestionar negociaciones con posibles candidatos y asegurarse de ofrecer condiciones atractivas para su contratación.Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de personal hasta la integración de los nuevos empleados.Utilizar una base de datos actualizada y efectiva para mantener un pipeline de talento constante.Realizar análisis de reportes para identificar áreas de mejora en el proceso de reclutamiento.Habilidades y Competencias: Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse claramente, tanto verbalmente como por escrito, con candidatos y gerentes de contratación.Habilidades Interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas y mantener una red de contactos profesionales.Organización y Gestión del Tiempo: Habilidad para manejar múltiples vacantes y procesos simultáneamente, priorizando eficazmente.Conocimiento del Mercado Laboral: Familiaridad con las tendencias del mercado laboral, salarios y prácticas de reclutamiento.Tecnología y Herramientas de Reclutamiento: Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas de reclutamiento.Habilidades de Entrevista: Capacidad para evaluar la idoneidad de un candidato a través de preguntas de entrevista estructuradas y comportamentales.Tendría valor añadido si la persona ha trabajado en el sector retail y cuenta con experiencia en tiendas.Aptitudes Personales: Proactividad y Autonomía: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa.Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar metas y cumplir con plazos ajustados.Empatía y Escucha Activa: Habilidad para entender y responder a las necesidades de los candidatos y gerentes de contratación.Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno de trabajo y prioridades de contratación.Beneficios: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Paquete de beneficios competitivo y posibilidad de bonificaciones por desempeño.Si cumples con los requisitos mencionados y te apasiona el mundo del reclutamiento y la selección de talento, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Pampling.#J-18808-Ljbffr