Pampling, reconocida empresa en el sector de moda y diseño, se encuentra en la búsqueda de un Reclutador para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos a un profesional con al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección de personal, que sea capaz de identificar, atraer y seleccionar candidatos calificados para nuestras diversas áreas de negocio.
Responsabilidades: Trabajar en estrecha colaboración con los gerentes de diferentes departamentos para comprender las necesidades de contratación y desarrollar descripciones de trabajo claras y atractivas.
Publicar ofertas de empleo en diversos medios, revisar y filtrar currículums y solicitudes, realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, administrar pruebas y evaluaciones cuando sea necesario.
Gestionar negociaciones con posibles candidatos y asegurarse de ofrecer condiciones atractivas para su contratación.
Llevar a cabo el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades de personal hasta la integración de los nuevos empleados.
Utilizar una base de datos actualizada y efectiva para mantener un pipeline de talento constante.
Realizar análisis de reportes para identificar áreas de mejora en el proceso de reclutamiento.
Habilidades y Competencias: Comunicación Efectiva: Capacidad para comunicarse claramente, tanto verbalmente como por escrito, con candidatos y gerentes de contratación.
Habilidades Interpersonales: Capacidad para construir relaciones sólidas y mantener una red de contactos profesionales.
Organización y Gestión del Tiempo: Habilidad para manejar múltiples vacantes y procesos simultáneamente, priorizando eficazmente.
Conocimiento del Mercado Laboral: Familiaridad con las tendencias del mercado laboral, salarios y prácticas de reclutamiento.
Tecnología y Herramientas de Reclutamiento: Competencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas tecnológicas de reclutamiento.
Habilidades de Entrevista: Capacidad para evaluar la idoneidad de un candidato a través de preguntas de entrevista estructuradas y comportamentales.
Tendría valor añadido si la persona ha trabajado en el sector retail y cuenta con experiencia en tiendas.
Aptitudes Personales: Proactividad y Autonomía: Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar la iniciativa.
Orientación a Resultados: Enfoque en alcanzar metas y cumplir con plazos ajustados.
Empatía y Escucha Activa: Habilidad para entender y responder a las necesidades de los candidatos y gerentes de contratación.
Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios en el entorno de trabajo y prioridades de contratación.
Beneficios: Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Paquete de beneficios competitivo y posibilidad de bonificaciones por desempeño.
Si cumples con los requisitos mencionados y te apasiona el mundo del reclutamiento y la selección de talento, te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Pampling.
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