¿Te gustaría construir tu propio equipo y liderar la estrategia de talento en el sector Life Sciences?
¡Estamos buscando a un/a Recruiter Leader Life Sciences con la visión, energía y habilidades comerciales para crear un equipo exitoso y desarrollar una sólida cartera de clientes en el ámbito de Farma, Medical Devices y Healthcare!
¿Qué ofrecemos? Oportunidad de liderazgo: Crea y lidera tu propio equipo con autonomía para diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento en el sector Life Sciences. Cultura de innovación: Forma parte de una importante grupo empresarial en pleno crecimiento y donde se valoran las nuevas ideas. Crecimiento profesional: Plan de carrera personalizado y acceso a formación continua en liderazgo, desarrollo comercial y especialización en ciencias de la vida. Flexibilidad laboral: Horario flexible, con los viernes por la tarde libre. Trabajo híbrido: Combina días de teletrabajo con trabajo presencial en Madrid. Compensación competitiva: Salario fijo + variable por rendimiento y crecimiento comercial, además de kilometraje y gastos cubiertos por la empresa. Beneficios sociales: Seguro médico privado, entre otros. Responsabilidades principales: Construir y liderar tu propio equipo de reclutamiento especializado en perfiles del sector Life Sciences, como biotecnología, farmacéutica, dispositivos médicos y salud. Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento en el ámbito de Farma, Medical Devices y Healthcare, empleando las mejores prácticas y herramientas avanzadas de sourcing. Colaborar con líderes en áreas como investigación, producción y desarrollo para anticipar las necesidades de talento en proyectos clave. Desarrollar relaciones comerciales sólidas: Crear y gestionar una cartera de clientes en el sector Life Sciences, estableciendo relaciones a largo plazo basadas en la confianza. Gestionar procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes. Impulsar la mejora continua en los procesos de reclutamiento, con un enfoque en innovación, diversidad e inclusión. Analizar y presentar métricas clave que permitan ajustar y optimizar las estrategias del equipo y las comerciales. ¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 5 años en reclutamiento especializado en perfiles del sector Life Sciences. Conocimiento del sector: Sólida comprensión de los perfiles del sector, como investigadores, especialistas en calidad, ventas y marketing especializado, etc. Habilidades comerciales: Experiencia en desarrollo de negocio, con capacidad para gestionar relaciones comerciales y construir una cartera de clientes. Liderazgo: Capacidad para formar, dirigir y motivar a un equipo de reclutadores hacia el éxito. Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos de crecimiento en entornos competitivos y exigentes. Excelentes habilidades de comunicación: Facilidad para interactuar con clientes, candidatos y otros stakeholders clave. Disponibilidad de coche propio.
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