¿Te gustaría construir tu propio equipo y liderar la estrategia de talento en el ámbito corporativo?¡Estamos buscando a un/a Recruiter Leader Corporate con la visión, energía y habilidades comerciales necesarias para crear un equipo exitoso y desarrollar una sólida cartera de clientes en áreas como Finanzas, Tax & Legal, Banca y Seguros, Business Support, HR y más!¿Qué ofrecemos?Oportunidad de liderazgo: Crea y dirige tu propio equipo con autonomía para diseñar la estrategia de crecimiento en perfiles corporativos.Cultura de innovación: Forma parte de una importante grupo empresarial en pleno crecimiento y donde se valoran las nuevas ideas.Crecimiento profesional: Plan de carrera a medida y acceso a formación continua en liderazgo, desarrollo comercial y especialización en áreas corporativas.Flexibilidad laboral: Horario flexible, con los viernes por la tarde libre.Trabajo híbrido: Combina días de teletrabajo con trabajo presencial en Madrid.Compensación competitiva: Salario fijo + variable por rendimiento y crecimiento comercial, además de kilometraje y gastos cubiertos por la empresa.Beneficios sociales: Seguro médico privado, entre otros.Responsabilidades principales:Construir y liderar tu propio equipo de reclutamiento especializado en perfiles corporativos (finanzas, recursos humanos, legal, marketing, compras, etc.).Diseñar y ejecutar estrategias de adquisición de talento en el ámbito corporativo, empleando las mejores prácticas y herramientas avanzadas de sourcing.Colaborar con líderes y directivos de diferentes áreas para anticipar las necesidades de talento en proyectos clave.Desarrollar relaciones comerciales sólidas : Crear y gestionar una cartera de clientes en sectores corporativos, estableciendo relaciones de confianza a largo plazo.Gestionar procesos de selección end-to-end, asegurando una experiencia excepcional para candidatos y clientes.Impulsar la mejora continua en los procesos de reclutamiento, con un enfoque en innovación, diversidad e inclusión.Analizar y presentar métricas clave que permitan ajustar y optimizar las estrategias del equipo y las comerciales.¿Qué buscamos?Experiencia: Mínimo 5 años en reclutamiento especializado en perfiles corporativos.Conocimiento del sector: Sólida comprensión de los roles clave en áreas como finanzas, legal, marketing, recursos humanos y más.Habilidades comerciales: Experiencia en desarrollo de negocio, con capacidad para gestionar relaciones comerciales y construir una cartera de clientes.Liderazgo: Capacidad para formar, dirigir y motivar a un equipo de reclutadores hacia el éxito.Orientación a resultados: Capacidad para cumplir objetivos de crecimiento en entornos competitivos y exigentes.Excelentes habilidades de comunicación: Facilidad para interactuar con clientes, candidatos y otros stakeholders clave.Disponibilidad de coche propio.¡Estamos emocionados de conocerte y de empezar esta aventura juntos!#J-18808-Ljbffr