Buscamos a una de esas personas que disfrute conociendo a la gente, trabajando en equipo y que le apasionen los RRHH.
Una persona que entienda cómo captar la esencia y el potencial de las diferentes personas para que seleccionemos al mejor talento posible para nuestros clientes, comprendiendo las necesidades de los clientes y llevando junto a nuestro equipo el proceso de recruiting al siguiente nivel.
Pero sobre todo a una persona que se muera de ganas de aprender cada día un poco más.
En Tessera, como expertos en headhunting, vamos a crear y gestionar cientos de clientes y te estamos esperando.
Tareas Ordenado y trabajador Con ganas de aprender Con iniciativa Buenas capacidades comunicativas Inquieto y con espíritu emprendedor Apoyo en los procesos de recruiting Apoyo directo a los partners del área en las peticiones de los clientes Requisitos Ya puestos a pedir, estaría genial que además… Hayas trabajado en startups o hayas creado alguna o tengas espíritu emprendedor.
Gran capacidad creativa e iniciativa a la hora de trabajar.
Participación en procesos creativos.
Eres "heavy user" de todo lo nuevo.
Por último, y tan importante como lo anterior o más, es crucial que compartas con nosotros el #TesseraMindset.
Somos colaborativos: jugamos juntos y ganamos juntos.
Sin pasión, no hay empresa.
No passion, no party.
El esfuerzo no se negocia.
La felicidad de las personas es una prioridad.
People first.
Crecemos con una cultura del Feedback clara y sincera.
Pensamos más allá para mejorar constantemente y vivimos en versión Beta.
No somos serios, nos va la risa, no por ello menos profesionales.
Si has llegado hasta aquí haciendo un check mentalmente y los has cubierto casi todos… felicidades, te has pasado el juego.
Ahora toca que hablemos.
Beneficios Requisitos: Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similares Posibilidad de ser autónomo o freelance Unirte a un proyecto a largo plazo.
Un plan de carrera y desarrollo que te haga imparable.
Trabajo remoto.
Horario Flexible.
En un primer momento buscamos una persona que colabore como Autónomo/freelance pero si la persona está interesada, podrá incorporarse al equipo en el corto plazo.
Dependencia directa de uno de los fundadores.
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