Buscamos a una de esas personas que disfrute conociendo a la gente, trabajando en equipo y que le apasionen los RRHH. Una persona que entienda cómo captar la esencia y el potencial de las diferentes personas para que seleccionemos al mejor talento posible para nuestros clientes, comprendiendo las necesidades de los clientes y llevando junto a nuestro equipo el proceso de recruiting al siguiente nivel.Pero sobre todo a una persona que se muera de ganas de aprender cada día un poco más. En Tessera, como expertos en headhunting, vamos a crear y gestionar cientos de clientes y te estamos esperando.TareasOrdenado y trabajadorCon ganas de aprenderCon iniciativaBuenas capacidades comunicativasInquieto y con espíritu emprendedorApoyo en los procesos de recruitingApoyo directo a los partners del área en las peticiones de los clientesRequisitosYa puestos a pedir, estaría genial que además...Hayas trabajado en startups o hayas creado alguna o tengas espíritu emprendedor.Gran capacidad creativa e iniciativa a la hora de trabajar.Participación en procesos creativos.Eres "heavy user" de todo lo nuevo.Por último, y tan importante como lo anterior o más, es crucial que compartas con nosotros el #TesseraMindset.Somos colaborativos: jugamos juntos y ganamos juntos.Sin pasión, no hay empresa. No passion, no party.El esfuerzo no se negocia.La felicidad de las personas es una prioridad. People first.Crecemos con una cultura del Feedback clara y sincera.Pensamos más allá para mejorar constantemente y vivimos en versión Beta.No somos serios, nos va la risa, no por ello menos profesionales. Si has llegado hasta aquí haciendo un check mentalmente y los has cubierto casi todos... felicidades, te has pasado el juego. Ahora toca que hablemos.BeneficiosRequisitos: Grado en ADE, Derecho, Recursos Humanos o similaresPosibilidad de ser autónomo o freelanceUnirte a un proyecto a largo plazo.Un plan de carrera y desarrollo que te haga imparable.Trabajo remoto.Horario Flexible.En un primer momento buscamos una persona que colabore como Autónomo/freelance pero si la persona está interesada, podrá incorporarse al equipo en el corto plazo.Dependencia directa de uno de los fundadores.#J-18808-Ljbffr