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RequisitosFunciones:Publicación de ofertas.Criba de CVs.Entrevistas a candidatos internacionales.Realizar informes con los resultados del proceso de reclutamiento.Hacer seguimiento de las diferentes vacantes disponibles.Requisitos:Capacidad de organización y atención al detalle.Dominio de Office, Outlook, y herramientas ofimáticas en general.Experiencia en selección de personal.Idiomas: inglés mínimo un nivel C1.¿Qué ofrecemos?Contrato de 2 meses prorrogables con posibilidad de incorporación a empresa.Jornada laboral completa de 39 horas semanales.Horario laboral: Lunes a Viernes de 9 a 14 y de 15 a 18h.Ambiente joven y dinámico, donde prima el trabajo en equipo y el buen rollo.Desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.Salario 20.000 - 22.000 euros brutos.Modalidad teletrabajo con posibilidad de asistir algún día al centro de trabajo más cercano.
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