¡Únete a una Consultora líder en el sector de los recursos humanos como Recruiter 360º!¿Tienes experiencia y habilidades para identificar y atraer talento?¿Cuentas con un perfil comercial y orientado al desarrollo de negocio?Si además estás buscando una oportunidad para impulsar tu carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante...¡Esta oportunidad es para ti!¿Qué ofrecemos? Trabajar en una empresa líder en su sector y reconocida por su cultura de alta calidad. Desempeñar un papel clave en la gestión y éxito de los servicios de selección y headhunting. Paquete salarial compuesto por salario fijo en base a tu experiencia y habilidades, así como importante salario variable por ventas y cierre de procesos. Oportunidades de desarrollo profesional y personal a través de un plan de carrera personalizado, formaciones y desafíos continuos. Modalidad de trabajo híbrida. Flexibilidad horaria. Seguro médico y otros beneficios sociales. El día de tu cumpleaños será un día libre para que así puedas compartirlo con los que más quieres Principales responsabilidades: Gestión completa del proceso de reclutamiento: comercialización, ejecución y seguimiento de procesos. Prospección comercial: búsqueda y captación de nuevas empresas clientes, así como fidelización de la cartera ya existente. Gestión completa del proceso de venta: Preparación, evaluación y defensa de ofertas comerciales. Headhunting: búsqueda directa de candidaturas así como publicación de ofertas de empleo. Realización de entrevistas profesionales basadas en competencias, garantizando siempre una experiencia positiva para los candidatos. Mantenimiento y actualización de la base de datos de perfiles potenciales para futuros procesos de selección. Colaboración estrecha con el cliente para entender profundamente sus necesidades de reclutamiento. Representar al departamento y a la unidad de negocio en eventos, ferias y/o actos. Lo que buscamos en ti: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similares. Perfil 360º, apasionado en crear oportunidades y desarrollar negocio. Te encargarás de contactar con las empresas y conocerás sus proyectos profesionales para captar el mejor talento para ellos. Experiencia comprobada de al menos 2 años en roles de reclutamiento, preferiblemente en el sector de la consultoría. Alto nivel de empatía, comunicación efectiva y habilidades comerciales y de negociación. Capacidad para manejar múltiples tareas de manera eficiente. Valorable máster en RRHH y/o marketing. Valorable nivel de inglés: B2. Coche propio. Si estás listo/a para asumir este desafiante pero gratificante rol,¡Envía tu solicitud ahora, queremos conocerte!
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