Seleccionamos para nuestro cliente, importante y reconocido Colegio Internacional bilingüe Inglés-Español ubicado en Sitges: RECEPCIONISTA / ADMINISTRATIVA / O BILINGÜE (INGLÉS - CASTELLANO) Tareas como recepcionista: Atención telefónica desde la centralita.Recepción de Visitas y acompañamiento de las mismas.Resolución diaria de incidencias con el fin de asegurar una comunicación fluida.Generar informes de asistencia y ausencia.Control diario del número de comidas que se deben pedir a la empresa de catering.Tareas Administrativas: Asistir a los otros departamentos en tareas administrativas.Asistir a los estudiantes en caso de primeros auxilios leves.Recepción de pedidos.Organizar salas de reuniones.Mantener al día la lista de evacuación por incendio.Cumplimiento de políticas y procedimientos relacionadas con la protección del alumno.PERFIL: Imprescindible experiencia en recepción, multitasking, atención al cliente, manejo de información confidencial, atención al detalle y trabajo en equipo.Dominio del idiomas Inglés y Castellano.Dominio del Paquete Office.Valorable residencia en Sitges, Castelldefels o ciudades cercanas.Valorable persona acostumbrada al trato con alumnos.Persona excelente en su trabajo diario, colaboradora, paciente, respetuosa, íntegra y responsable.OFRECEMOS: Contrato indefinido Full time.Trabajo presencial de lunes a viernes (no remoto).Horario: 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h de lunes a viernes.Salario: Acorde con la posición y experiencia aportada.Incorporación: Lo antes posible.Beneficios de empresa: escolarización gratuita para los hijos/as de la persona nombrada, retribución flexible con seguro médico privado, etc.Safeguarding / Salvaguarda: Los centros educativos están comprometidos con la protección y el fomento del bienestar de los/as menores y los/as jóvenes y se espera que todo su personal, voluntarios/as y terceros compartan este compromiso.
Antes de confirmar cualquier nombramiento, es preciso aplicar las prácticas de contratación seguras indicadas en las Políticas de Cognita y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación.
Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.
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