Recepcionista/Administrativa Bilingüe (Inglés - Castellano)

Seleccionamos para un prestigioso Colegio Internacional ubicado en Barcelona: RECEPCIONISTA/ADMINISTRATIVA/O BILINGÜE (INGLÉS - CASTELLANO) Tareas como recepcionista: - Atención telefónica desde la centralita - Recepción de Visitas y acompañamiento de las mismas - Resolución diaria de incidencias con el fin de asegurar una comunicación fluida - Generar informes de asistencia y ausencia - Control diario del número de comidas que se deben pedir a la empresa de catering Tareas administrativas: - Asistir a los otros departamentos en tareas administrativas - Asistir a los estudiantes en caso de primeros auxilios leves - Recepción de pedidos - Organizar salas de reuniones - Mantener al día la lista de evacuación por incendio - Cumplimiento de políticas y procedimientos relacionadas con la protección del alumno. PERFIL: -Imprescindible experiencia en recepción, multitasking, atención al cliente, manejo de información confidencial, atención al detalle y trabajo en equipo. - Dominio del idiomas Inglés y Castellano - Dominio del Paquete Office - Valorable residencia en Sitges, Castelldefels o ciudades cercanas - Valorable persona acostumbrada al trato con alumnos - Persona excelente en su trabajo diario, colaboradora, paciente, respetuosa, íntegra y responsable. OFRECEMOS: - Contrato indefinido - Full time - Trabajo presencial de lunes a viernes (no remoto) - Horario: 8:00h a 17:00h o de 9:00h a 18:00h de lunes a viernes - Salario: Acorde con la posición y experiencia aportada - Incorporación: Lo antes posible - Beneficios de empresa: escolarización gratuita para los hijos/as de la persona nombrada, retribución flexible con seguro médico privado, etc. Este centro educativo está comprometido con la protección y el fomento del bienestar de los/as menores y los/as jóvenes y se espera que todos su personal, voluntarios/as y terceros compartan este compromiso. Antes de confirmar cualquier nombramiento, es preciso aplicar las prácticas de contratación seguras indicadas en las Políticas y comprobar los antecedentes policiales previamente a la contratación. "Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas."