Para formar parte de nuestro equipo de Refrigeración IREF en España, seleccionamos:
Quotation Engineer Los sistemas de Refrigeración Industrial de Johnson Controls trabajan detrás de sus clientes para satisfacer las demandas resultantes de procesos críticos. Nuestros innovadores equipos de refrigeración y la tecnología de compresión de gas ayudan a mantener las condiciones ideales de temperatura de los alimentos y bebidas refrigeradas de forma segura, a través de soluciones para procesos industriales que trabajan de manera óptima.
¿Cuál será tu Rol? Desde la sección de Estudios y Estimaciones del departamento de Ingeniería de la División de Refrigeración Industrial en Iberia, elaborar las propuestas técnico-económicas para las oportunidades asignadas en el campo de la refrigeración industrial para las industrias de food & beverage, oil & gas, petrochemical y bombas de calor industriales.
¿Cuáles serán tus responsabilidades? Comprender el alcance técnico de cada proyecto de estudio bomba de calor que te asignen desde Comercial.Definir la solución técnica y desarrollar la propuesta técnico-económica para el proyecto de estudio.Selección de equipos principales, diseño básico de P&ID, trazados de tuberías, válvulas y automatismos y componentes eléctricos.Desarrollar el texto de oferta y escandallo de costes.Ingenieria base una vez la oferta se convierta en pedido. ¿Qué perfil necesitamos? Grado en Ingeniería de la Energía/ngeniería Industrial.
Experiencia demostrable de un mínimo de 5 años en empresas del sector de la refrigeración industrial, desarrollando funciones similares a las funciones descritas.
Se valorará:
Conocimiento del Reglamento de Seguridad en Instalaciones Frigoríficas RD552/2019Conocimientos de instalaciones frigoríficas industriales con refrigerante R-717Conocimiento de proveedores del mercado de la refrigeración industrial.Buen nivel de inglés hablado y escrito.Cursos o post grados relacionados con la refrigeración. COMPETENCIAS
Resolutividad, proactividad
Capacidad de trabajo en equipo
Capacidad analítica
Iniciativa
Organización
Responsabilidad e implicación
¿Qué ofrecemos? Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible, que permite obtener servicios externos, a precios pactados y con importantes exenciones fiscales contratando seguro médico, cheque guardería y tickets de comida.
Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.
Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.
¿Quiénes Somos? En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.
Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®.
Para más información, visite
El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta
