Éste es el reto: En The Cocktail Analysis buscamos personas que quieran unirse a #TheHumanChallenge.
Concretamente, personas con al menos 3 años de experiencia en proyectos internacionales de investigación cuantitativa ad-hoc para un proyecto del sector viajes.
Buscamos a una persona con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques.
Entre otras cosas, esto es lo que harás: Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores.
Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativa end-to-end .
Por ello, participarás en: briefings, definición de metodologías, creación de propuestas y presentación de documentos e informes.
Gestionarás la relación con clientes.
Trabajarás en proyectos internacionales , presentando a cliente en inglés.
Te sumergirás en el mundo de la transformación digital .
La experiencia en The Cocktail: Flexibilidad horaria ? 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja Modelo híbrido, full remote o presencial.
Plan de carrera personalizado y formación continua Mejora tu nivel de inglés con clases formativas No tenemos dress code.
Ven como quieras a trabajar.
? Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.
Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.
En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa.
Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos: Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención ;) Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV.
Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor, que podamos contarte más sobre The Cocktail y el sobre el rol.
Nuestros procesos de selección suelen tener alrededor de dos o tres entrevistas, y es posible que en algún momento queramos verte en acción y te propongamos un reto técnico.
Al final del proceso charlaremos acerca de las condiciones salariales del puesto, una vez te conozcamos bien y sepamos cuánto puedes aportar.
Si necesitas un tip para el proceso: simplemente queremos que seas tú.
¿Te vienes?