Responsabilidades: Gestión del plan de trabajo del laboratorio, conjuntamente con el QC Area Manager (análisis, muestreos, desplazamientos entre plantas, envíos-recepciones de muestras, materiales etc.). Revisión de la documentación analítica generada en el laboratorio (libretas de laboratorio, hojas de trabajo, logbooks). Revisión de análisis y aprobación de muestras en LIMS. Redactar y/o revisar metódicas de análisis, informes u otra documentación GxP según los circuitos establecidos y mantener dicha documentación actualizada y vigente. Comunicar y gestionar la investigación de las desviaciones del laboratorio e investigaciones de resultados OOS/OOT/OOE.
Participar en las investigaciones por reclamaciones y desviaciones, así como en las auditorías de terceros e inspecciones de Autoridades Sanitarias. Colaborar con el responsable del laboratorio en la recopilación de datos para informes, presentación de indicadores, evaluación de resultados, etc. Formar al personal del área y/o nuevas incorporaciones o personal de fábrica que aplique sobre nuevos procedimientos, cambios significativos en las metódicas que les apliquen y otros conceptos importantes para el desarrollo de su actividad, así como organizar/participar en sesiones de concienciación, presentación de indicadores, etc. Asegurar el correcto estado de mantenimiento y limpieza de los equipos utilizados en el laboratorio y colaborar con el responsable de Equipos para la programación de las calibraciones, mantenimientos y reparaciones.
Requisitos: Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: Grado en Microbiología, Biología o de la rama de ciencias de la salud. Experiencia de al menos 5 años como analista o supervisor/a en laboratorio microbiológico en ámbito farmacéutico. Inglés medio-alto (B2). Acostumbrado/a a trabajar con entornos informáticos: LIMS, Opentext, Trackwise. Persona proactiva, con buenas habilidades de comunicación y organización. Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante, ¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.
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