Misión Colaborar con el equipo de QA para ejecutar planes de prueba, casos de prueba y pruebas de regresión.
Esto incluye pruebas manuales y/o automatizadas de productos o servicios.
Responsibilidades Colaboración en la revisión de la documentación de lote.
Colaboración en la investigación de desviaciones.
Colaboración en el ámbito de las reclamaciones.
Participación de revisiones de la calidad del producto (PQR).
Participación en auditorías internas.
Participación en la gestión y monitorización del sistema de calidad de la planta farmacéutica.
¿Por qué Ferrer?
Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
Modelo de trabajo hibrido y colaborativo.
Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.
Tickets restaurant en caso de jornada partida.
Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero).
Serás el mejor en este papel si coincides con: Formación académica: Licenciado en Farmacia o equivalente.
Formación específica: Preferiblemente Máster en Industria Farmacéutica y Parafarmacéutica.
Idiomas: Inglés alto.
Informática: Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office Habilidades y Aptitudes: Persona alineada con los valores de la compañía: empática, humilde, inquieta y optimista.
Persona organizada, y con capacidad de cooperación en distintos entornos.
Proactiva tanto a nivel individual como en trabajo en equipo.
Condiciones Propuestas Incorporación en Septiembre de 2024 Período de prácticas: 12 meses a jornada completa.
Horario: De lunes a jueves jornada completa 8-17h.
Viernes jornada intensiva de 8-15h.
Beneficios: Se ofrece ayuda económica al estudiante + (ticket restaurant) en caso de jornada completa.
Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante.
¡Te estamos esperando!
En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.