Detalles del empleo Tipo de empleo: Contrato indefinido Ubicación: 50021 Zaragoza, Zaragoza provincia Descripción completa del empleo: Tus Responsabilidades en C&A: Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda, y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.
Te encargarás de: Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta.
Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.
Orientación al cliente: Asegurarás una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.
Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.
Gestión de equipo/Personas: Velarás por la formación, motivación, y seguimiento del personal nuevo del equipo.
Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento de cumplimiento de los procedimientos internos.
Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs.
Qué esperamos de ti: Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente, y orientación a resultados.
Formación Universitaria relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.
Experiencia con indicadores, KPIs.
Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...).
Nivel alto de Inglés.
Pasión por el sector moda.
Competencias necesarias: Trabajo en equipo.
Fuerte orientación a resultados.
Orientación al cliente.
Capacidad analítica, planificación, organizativa.
Liderazgo.
Qué podemos ofrecerte en C&A: Un contrato indefinido de 40h.
Bonus anual por objetivos.
Plan de compensación flexible.
Formación de 2 meses en tiendas C&A; en otra ciudad si es necesario.
Un descuento para empleados.
Oportunidades de crecer y desarrollarte dentro de la empresa.
Estamos obsesionados con el cliente.
Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!
C&A; fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades.
Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma.
No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida.
Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos.
Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.
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