Vacantes Previstas: 5
Empresa: Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 5 Oficiales/as 2ª Administrativos/as para prestar apoyo en la actualización de bases de datos.
Lugar de Trabajo: Comunidad de Galicia, Santiago de Compostela
Funciones y Tareas Revisión de la información contenida en las distintas bases de datos de la Consellería de Medio Rural relativa a los diferentes agentes y operadores en el ámbito agropecuario. Comprobación y actualización de los diferentes datos a través de contacto telefónico, haciendo especial hincapié en la dirección electrónica y teléfonos móviles de dichos agentes y operadores. Informatización de datos y elaboración de los mismos para la correcta integración en las diferentes bases de datos de la Administración, en relación con los trabajos realizados. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación Titulación: FP II o Ciclo Formativo Grado Superior en la rama administrativa (título homologado en España) o experiencia demostrada que le aporte los conocimientos generales de la técnica administrativa.
Otros Requisitos Imprescindibles Ofimática nivel usuario Méritos (Valorables) CODIX (Certificación Galega de Competencias Dixitais en Ofimática) Curso en la técnica administrativa (al menos 150 horas) Curso en ofimática (al menos 40 horas) Experiencia en tramitación de expedientes administrativos, grabación de datos o atención telefónica Observaciones Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 4 meses y jornada completa. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Si la persona seleccionada mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo. Cualquier contratación temporal garantizará la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.
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