DIRECTOR/A CENTRO DE DÍA (CARTAGENA)Yohumanize SL busca un/a director/a para velar y asegurar el correcto funcionamiento conforme a la misión, visión y valores de una asociación para personas con discapacidad, a través de su centro de día. El horario es de lunes a viernes de 8:30 a 17:45 con una hora para comer de 13:00 a 15:00 de octubre a mayo. Jornada continuada de junio (días 1-14), y de junio (días 17-18), julio y septiembre de 8:00 a 14:30, realizando 1720 horas anuales. El salario anual es de 25.418,82€ (según convenio de discapacidad).Tareas a desempeñar:Mantener comunicación con Gerencia sobre aspectos que afecten al funcionamiento del servicio.Relación con el IMAS para atender demandas de conciertos de plazas y prestación del servicio.Coordinar áreas de atención del centro (subcontrataciones, transporte, comedor, etc.).Establecer relaciones con otros organismos para captar recursos.Mantener las instalaciones y coordinar la gestión de compras.Participar en la difusión de actividades del centro.Coordinar y ejecutar requisitos para mantener la certificación de calidad.Valorar anualmente la calidad de los servicios y la satisfacción de los usuarios.Proponer mejoras en la calidad del servicio.Actualizar documentación oficial del centro.Intervenir ante conflictos con usuarios, familias y profesionales.Actualizar documentación y cumplir requisitos legales.Elaborar el Plan de Centro a partir del Plan Estratégico.Planificar, dirigir y supervisar servicios y actividades en coordinación con el equipo técnico.Gestionar actividad laboral/formativa en coordinación con CEE.Coordinar Planes de Atención Personalizada.Coordinar con el SAF la atención a familias.Gestionar actuaciones en materia de prevención.Gestionar el equipo de profesionales y favorecer relaciones interpersonales.Realizar acogida y seguimiento a nuevos trabajadores.Coordinar formación continua del personal.Velar por los derechos de las personas con discapacidad y sus familias.Cumplir requisitos del sistema de Calidad.Promover trabajo en equipo y buen ambiente laboral.Cumplir con la legislación vigente.Mantener un comportamiento ético y profesional.Detectar necesidades de formación del equipo.Supervisar el archivo documental.Comunicar incidencias en su puesto de trabajo.Requisitos:Imprescindible Titulación Universitaria en psicología, pedagogía, trabajo social o educación social. Se valorará formación complementaria en dependencia, discapacidad, u otras áreas relacionadas.Compromiso de realizar al menos 150 horas de formación complementaria en discapacidad o dependencia durante el primer año de contrato.Formación deseable: Curso de Dirección de centros de Servicios Sociales, Gestión de recursos humanos/proyectos, Atención centrada en la persona, Apoyo Activo, Apoyo Conductual positivo, Formación de seguridad vial, Prevención de incendios y planes de emergencia, Primeros auxilios.
#J-18808-Ljbffr
