Sobre nosotros
¡Únete a nuestro equipo en Ecix Tech y conviértete en parte de una de las principales consultoras de privacidad, compliance y ciberseguridad en España! Con un equipo de más de 100 consultores especializados que atienden a las empresas Ibex35, combinamos conocimiento técnico de vanguardia con herramientas de Inteligencia Artificial para ofrecer un servicio de calidad excepcional.
Qué buscamos
En Ecix Tech, estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos altamente cualificado/a y motivado/a, con un fuerte enfoque administrativo y orientado a la gestión de proyectos. Este rol es fundamental para la implementación y supervisión de todas las funciones del departamento de RRHH, asegurando un entorno laboral seguro, eficiente y conforme a las normativas vigentes.
Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Derecho o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de tamaño medio-grande.
Conocimiento avanzado en normativa laboral y prevención de riesgos laborales.
Habilidades destacadas en gestión de proyectos y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
Dominio de herramientas informáticas de gestión de RRHH y MS Office.
Tus tareas
Selección de Personal:
Dirigir y coordinar los procesos de selección, desde la identificación de necesidades hasta la incorporación de nuevos empleados. Desarrollar y mantener relaciones con agencias de reclutamiento y plataformas de empleo.
Formación y Desarrollo:
Implementar programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las competencias del personal. Evaluar la eficacia de las formaciones y adaptar los programas según las necesidades de la empresa.
Prevención de Riesgos Laborales:
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la prevención de riesgos laborales. Garantizar el cumplimiento de las normativas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Auditoría y Cumplimiento:
Realizar auditorías internas para asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y la normativa laboral. Preparar y presentar informes de auditoría a la dirección.
Gestión de Relaciones con Asesorías Externas:
Gestionar la relación con asesorías externas en materia laboral, jurídica y de prevención. Supervisar la calidad de los servicios recibidos y asegurar su alineación con las necesidades de la empresa.
Administración de Personal:
Gestionar contratos, nóminas, altas y bajas en la seguridad social. Supervisar la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos y la normativa laboral vigente.
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