Fundada en 2018, Invyo se especializa en la gestión de datos a través de tres pilares: Exploración y automatización de la recogida de datos; Seguimiento y verificación de los datos actualizados; Visualización y creación de aplicaciones web personalizadas. Para acelerar este crecimiento, buscamos diversificar nuestro equipo de ventas. Ahora estamos explorando nuevos horizontes con clientes recientemente firmados en el sector de las criptomonedas y con varios fondos de inversión.
Descripción del trabajo: Buscamos una persona con interés y conocimientos del mundo financiero, que busque iniciar su carrera en una empresa muy dinámica donde tendrá acceso a todos los procesos necesarios para cerrar una venta.
Identificar a los clientes potenciales relevantes que estarán interesados en nuestras soluciones.Encontrar los datos de contacto de los responsables de la toma de decisiones en las empresas objetivo.Apoyar las campañas de prospección saliente (correos electrónicos y llamadas en frío).Establecer los primeros contactos.Obtención de citas cualificadas para el equipo de ventas.Mejorar el discurso de ventas y actualizar el CRM.Construir y completar el análisis del mercado: competencia, precios, asociaciones.Ayudar en la actualización de un boletín mensual.Actuar como enlace entre los equipos de ventas y de marketing. Tipo de contrato: Prácticas de fin de estudios
Publicar en: Comercial
Elección del lugar de trabajo: Madrid
Perfil y cualidades requeridas: Buscamos un Sales Development Representative para acelerar el desarrollo de nuestra actividad comercial en España. Será responsable de apoyar el trabajo del equipo de ventas con los fundadores.
Estudiante que está terminando o acaba de terminar sus estudios universitarios. Preferiblemente en la escuela de negocios / ADE, con experiencia laboral previa.Se valorará la experiencia en datos, ventas de tecnología, consultoría o banca.Conocimientos: Microsoft Office, CRM, herramientas de prospección.Idiomas: Se requiere un buen nivel de inglés para poder conversar con fluidez en el entorno profesional. Cualidades humanas:
Curiosidad e ingenioEspíritu de equipoEstructurado y organizadoPerfil de un "cazador" y amante de los retosPersona ambiciosa Títulos, formación y experiencia:
Graduado universitario o en el último año de formaciónBuen nivel de inglés Competencias:
Proceso de entrevista:
1 entrevista con el jefe de la oficina en España1 entrevista con los co-fundadores (COO y CTO)1 caso de uso (situación comercial) Oferta:
Contrato de prácticas de 6 meses con posibilidad de contrato de duración determinada (40 horas/semana)Salario de 1.000 euros al mesPosibilidad de trabajo híbrido
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